2019/08/30

自家中毒

前エントリ、気持ちをわりとそのまま書いていて、
今もだいたい同じような気持ちなのだが、
一方で、横から生えてきた第三者的自分が、
やはり被害妄想が過ぎるのでは、
とも思い始めた。

 

少なくとも、社員の皆さんはよかれと思って私に別の仕事を進めている
のだと....思いたい。
「扱いにくいからもういらん」と思われてるというのは、被害妄想で
あってほしい。

 

確かに、
自分でもこんなめんどくさいやつ相手にしたくないわ、
とは、前エントリ書いた時点で認識していた。
でもどうすれば自分が納得できるのかがまったくわからない。
勝手に孤立感を深めてしまう自分にはありがちなパターン。

 

こういう、自分の中だけでの都合で「今の仕事やめたい」と言い出すと、
派遣先は「あ、そうですか」なんだろうけど、
家では相方が、正面から反対はしないものの、とても苦い顔をするので、
それも、自分の中で勝手にプレッシャー化してしまう。
自宅ではうかつに辞めたい意思が表明できず、
それが歪んだ形で「今のところで仕事を続ける」ことへのこだわりに
なっているのかもしれない。
ほんとは辞めたいけど辞めるの怖い。これがすべて。

 

いっそのこと前のところみたいにあっさりクビにしてくれれば、
堂々と派遣先の悪口言いながら次の仕事を探せるのだが、
今の派遣先は向こうから切ってくることはなさそう。
そして、自分から仕事を変わるには、相当の準備が必要。
今まで自主的に仕事かわろうとして、まあまあうまくいった実績が10%くらい。
ブランクあきすぎていたり、つなぎと思って不本意な仕事についてしまったり。

今の状態では解決策などとても見出せないので、
土日くらいは一旦考えるのをやめて休めればいいんだけど、
考えるのやめられないのが今の状態だからなぁ。
やはり医療機関を受診したほうがいいのか。

 

 

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2019/08/29

どうしましょう

現在の派遣先、11か月め。
前のところは9か月で切られたので、それよりは長く働けた。
技術的にはスキルを十分発揮できていないけど、ひさしぶりにCisco製品いじれたり、
ある程度設計みたいなことできたりして、勉強になった部分もあった。
前の仕事でもCisco製品あったけど、すでにある手順書を参考にして
必要な作業だけする、みたいなかかわりかただったので、その点は
よかった。
しかし専門的な業務以外にも、外部のベンダーの作業立ち合いとか、
発注にかかわる紙の書類の処理(製本・スキャン・文書保管担当への依頼・
郵送など)も頼まれており、エンジニアなんだけど.....と思いつつも対応。
一方、所属するグループ全体の業務が見えてくると、社員にしかできない仕事が多く、
やりたいけどできないのか、と歯がゆい思いをすることも多くなってきた。
そんな中、今期で1年を迎えるにあたって
「せめて時給をあげてもらえないか」と、派遣会社の営業を通して交渉を
依頼した。
それから、最近、派遣先の社員の方々がフレックスタイム制になったため、
自分もせっかく時給なのだから、勤務時間の運用をもっと弾力的にできないのか、
尋ねてみた。
回答はどちらもNoだった。
おっかしいなー以前早番遅番のある仕事では、1か月ガッチガチにシフトを
組んだりしないで、担当者間だけで柔軟に対応していたのに。
時給交渉のほうは、
派遣先は現在、派遣の人を減らそうとしているので、このタイミングで
時給交渉は無理
という回答だった。
派遣減らしの原因は、派遣先の会社固有の事情や、半年後に来るらしき
「同一労働同一賃金の徹底(正社員とその他非正規の間で)」
への対策ではないか(用意周到すぎ)という話も聞いた。
この、同一労働同一賃金の方針は以前から知っており、
「実施前に派遣が大量に雇止めになって終了なのではないか」
との予想も目にしていた。
まさに予想されたその事態が目の前で進行している。
それどころか、自分もその対象かもしれない。
そういえば、今月に入ってから、今までとてもよくしてくれた、
人格的にはイラっとすることも多々あるけど、頼りにしていた担当の社員の方が、
本来社員のやるべき業務を全然私にふらなくなっている。
あまつさえ「新しい仕事にチャレンジしてみたら!」と、
ざっくり辞めるのを勧めてきたりもしている。
なんだかもう、すごく悲しい。

3年以上以前の自分だったら、
もういいよ、辞めてやる!
と思ってたはずなのだが、
2年前の、8か月近く無職の、派遣の仕事をいくつも受けて落ちまくったときの
ことがトラウマになっていて、自主的に仕事を変えることがものすごく怖い。
もう2週間くらい、寝ても中途覚醒して寝られず、そのまま起きて出勤したり、
ものを食べてもあまりおいしく感じなかったり(おいしくないレベルで食べられるので、やせない)
ここ数日は、仕事中泣きそうになることもある(仕事自体はなんとかやっている)
家でもことあるごとに泣いている。
受診をすすめられるレベルの状態である。
とはいえ、精神科とか心療内科って、今予約しても診察1か月先だったりするらしいし。

前の仕事のときも、求められる仕事が全然できなくて精神的に追い詰められて
業務は全然進まずムダに時間外をして、食欲も落ちてたぶんけっこうやせて、
1日1時間は泣いていた、ひどい時期があった。

やはり、8か月失業して、自分の経験やスキルにまったく自信を持てなくなったのが
原因かもしれないなぁ。

まず、メンタルを立て直す必要があるのだが。
ただでさえ排除されてる妄想(妄想じゃないかも)強いので、
ゆっくり休むというのも無理だしなぁ。

どうしましょう。

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2019/08/04

去年の派遣先探しをふりかえる

昨年9月の次の仕事探しのときには、派遣会社2社に紹介してもらったとこに面談に行ったのだが、なぜかそれが全部、某巨大通信系企業の関連会社だった。

派遣会社2社から合計4社紹介されて、2社は不調、各派遣会社からそれぞれ1社ずつ「ぜひお願いします」と言われて、奇跡かと思った。当時の仕事が決まるまで、何十もの派遣の仕事に応募しては落ちて、8か月近く無職だったので。

仕事できるとこまでこぎつけたうちの1社はサーバのお仕事で、場所が当時の常駐先と同じ最寄駅。海側なので通勤遠い。

もう1社は情シスでネットワークとか電話(PBX等)の仕事、場所は自宅の沿線の都心側で電車1本で行ける。

結局この通勤の簡単さが決め手となり、後者の派遣先を選択。

派遣会社が変わらず、諸手続きが簡単で、もらった年次有給休暇もそのまま持ち越せるところも判断材料となった。

とにかく楽なほうを選んだのだなあと今になって思う。

今は詳細が見られないが、仕事内容は

「社内システム・ネットワークの運用」

だったと思う。面談で、ヘルプデスク業務もちょっとやってください、的なことを言われたのがひっかかってはいたものの、通勤時間短くなって、定期代も安くなるし!と、若干自分をごまかしていた気もする。

そして、もう1社のほうに、

「お仕事内容はそちらのほうが魅力的なんですけど、通勤時間と交通費が。あと今ある有給休暇も捨てがたくて」と、正直に説明してお断りしてしまった。

そのとき通勤交通費について言及したからかどうかはわからないが、この、お断りしたほうの派遣会社、数か月後に通勤交通費を支給してくれるようになった。

私と同じように、時給が同じなら交通費かからないほうに、という人も多かったのだろう。

その声をちゃんと聞いて通勤交通費支給を開始したのはすばらしい。

ちなみに今の派遣会社は、いまだに通勤交通費を支給していない。

 

 

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2019/07/04

派遣先かわりました。去年の秋に

1年以上ぶりです。ごぶさたしております。

前エントリでさんざ愚痴っていた現場は、しっかり9か月で雇い止めになりました。

常駐先企業は客から運用の費用を減らすよう求められ、

稼働面から考えて、インフラ担当1人分?額を減らされることになった派遣会社は、

2人いたインフラ担当のうち、この現場の在籍期間が短いというよくわからない

理由で私のほうを切った。

通勤遠かったしまわりは20代ばっかりで毎日一言も喋らず過ごしてたりもしたので、

これを機に仕事変われればいいかもしれないけどブランク生じるのはいやー!

まだ前の無職期の借金とか年金とか国民健康保険とか税金とか払ってんのに!

と、必死で複数派遣会社で仕事を探したら、

とある通信キャリア企業関連の企業ばかりを紹介され、4か所ほど訪問した結果、

2つの派遣会社それぞれ1社ずつ「働いてもいいですよ」という企業が決まった。

派遣先を複数から選ぶなんて初めてだと思う。

考えた結果、通勤が電車1本で、同じ派遣会社なので、今貰っている年休をキープできる

現在の派遣先を選んだのだが、今は「やっぱあっちのほうがよかったかなぁ」

などと後悔していたりもする。

とは言え今の現場もう3回契約を更新して、前の現場の在籍期間(9か月)を

超え、10か月めを迎えた。

 

前の現場とは150度くらいは違う現派遣先。

止まらないその愚痴は次回以降に。

 

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2017/10/10

祈られてさえいない

X社案件で9月いっぱいひっぱられてダメだったので
先週Y社のほうで複数のお仕事に応募してみたが、社内選考にかけるという連絡以降、
平日3日間音沙汰がなく、反応悪いからだめかもしれない....と思ってたら
案の定、さっき全部社内選考でハネられたという連絡あった。
こちらはどうでしょう?という別件の紹介もない。

前Y社で応募したときは、社内選考待ち期間中、
日を置かずに「こちらならすぐご案内できますよ!」という
別案件の案内があり、会社訪問したけどだめだった。
で、自分で応募したやつは全部社内でハネられた。

あ!Y社、自分で応募した仕事はひとっつも社内選考通ってないじゃん!
今気づいてどうする。

困った。
また同じように応募しても全然うまくいく気がしない。

気分立て直して検討する。

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2017/10/05

2017年9月後半の記録

【これまでのああらすじ】
2016年11月からの派遣の仕事にいろいろ無理があったので、
2017年4月いっぱいで自己都合で終了。
その時の派遣会社(X社)から1か月放置後、いくつか仕事の紹介があったが、
すべて不調に終わる。
7月後半から登録済みの他の派遣会社(Y社)で仕事を探し、
事業所訪問(会社見学?)まで行ったところもあったが、断られる。
Y社で受かりそうな仕事がだんだなくなってきたので、
ダメもとでX社のwebから応募したら珍しく反応があり、
1社事業所訪問して断られたのち、続けて紹介された案件に応募して、
事業所訪問することになる。


9月11日に、9月1件目の事業所訪問した際は、
事前に担当営業の方から待ち合わせの場所と日時、当日連絡先が
メールで送られてきた。
待ち合わせも事業所訪問も問題なく終了し、結果は2日後に判明(断られた)。
その後、この仕事を紹介してくれたキャリアアドバイザーだかの人が、
以前から紹介していた別の仕事を再プッシュしてきた。
通常は断る、遠くて交通費も高い就業場所だったが、その時9月が半分過ぎてしまっていて、
早く就業したかったこともあって、受けてみることにした。
その企業の本社で顔合わせといいう名の面談することになった。
しかし、そのキャリアアドバイザーの人のメールに書いてある訪問の日付、
月日と曜日が合ってない。確認のメールを出した。
もちろん訂正が入って、正確な日時は判明した。しかし、そのメールには
指定の日時に、○○ビルの△△階に来てください
しか情報がない。
当日電車が止まっちゃった時とか、どこに連絡すればいいの?
前回同様、担当営業の人から改めて連絡あるのかな?
.......来なかった。

ビルの位置は知ってたけど、オフィスフロアの入り方がわからないので、
当日は待ち合わせの1時間くらい前にビル下まで到着。
指定の階への行き方を確認してから、時間つぶし。
待ち合わせ時、必ず営業から携帯に電話がくるので、携帯握りしめて
いたのだが、今回は最後まで電話はなかった。
訪問先の無人受付付近でうろうろしていたら、他の複数の人と打ち合わせ
している営業っぽい人がいたのだが、
連絡先知らないからこっちから電話できないしー、
と、さらにぶらぶらしていたら、ようやく声かけてきた。
今回、異なるポジションで複数名募集なので、まとめて顔合わせするんですと。
で、無事に顔合わせして、その営業氏がお決まりの意思確認をしてきたので、
働きたい旨回答したら、営業氏曰く、先方はスキル的には申し分ないと
おっしゃっていたと。結果は来週月曜日にわかる予定とのこと。
そして翌週月曜日、連絡はなかった。
しかし営業氏は名刺をくれなかったので直接連絡できず、
同じく訪問時にいたのに名刺くれなかったキャリアアドバイザー
のメールに対し、問い合わせの返信を送ったのが火曜日。
その日のうちに営業氏から「今週中までには回答がある予定です」という返事がきた。
その週は9月最終週だった........
さらに、その企業は週末にも決められず、最終的に「お見送りになりました」
回答があったのは、今週月曜日!
今年度下半期というか第3四半期は始まってしまっている.....

あー、やっぱあのとき「場所が遠いから」って断って、Y社のほうで仕事探せばよかった!
しかし、1週間も回答なかったら、派遣会社のほうも安全策としてなんか別の仕事
紹介してくれるもんじゃない?
しかしこれ、企業もひどいけど、派遣会社も、
-キャリアアドバイザーが、訪問の日付を間違えて送ってくる
-営業が連絡してこない、名刺くれない、安全策の提案もしないで10日以上待たせる
と、X社のケースの中でもかなりダメな対応された。
すごい雑に扱われた気がする。
私に就業してもらいたくなかったのかしら。

これ以降(といってもまだ2日だけど)上記X社からは音沙汰がないため、
Y社のほうでいくつかの仕事にエントリーしている。
X社は、webから応募しても社内選考に通らなかったら本人には
何も連絡しないという鬼のような仕様だが、
Y社は確認の電話が来て、社内選考して何営業日までには結果を
ご連絡します、と明確なのが良い。
(仕事の決まらなさはどっちも似たようなもんである)

今回に限って余りにも雑に扱われてダメージ大きいのに、
配偶者くらいにしかぶちまけられず、つらくて活動停止しそうに
なったので、記録に残してみた。

追記:
過去の記事見たら、以前もX社に「雑に扱われた」と憤慨していた。
忘れてた自分がまぬけなのだが、数週間の間に、同じ会社の2人の営業に
まともな対応とダメ対応されるとさすがにイラっとする。
営業のスキルにばらつきがあるんだよねー。
X社はweb応募が鬼仕様なんだから、その壁を突破してようやく連絡
とれる営業の人の対応スキルは同じレベルに揃えておいてほしい。

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2014/06/11

自分史上最速クビ

ひさしぶりの更新がこんな悲惨なネタになってしまうことを
先にお詫びいたします。

直前のエントリのお時給泥棒職場は期間限定だったので、
円満に年度末で契約満了。
年度替りだからか、景気がよくなったのか、次のお仕事の案内が
3月はじめくらいから来て、面談行ってだめなところもあったけど、
なんか時給が派遣仕事で最高額のお仕事に決まったのだった。
もちろん長期予定。
これも自分の派遣仕事で初めて、間をあけずに、前のところを
去った翌日には次の派遣先で仕事を始めた。
しかし、はじめてみるとなんか仕事しにくい、技術以外の、
苦手とするスキルが求められているなー、働きにくいというか
なんかつらい....と思っていたら、それを見抜かれたらしく、
5月に派遣会社から3ヶ月契約の次期更新の問い合わせがあったので、
更新希望したのだが、更新してもらえなかった(=クビ)。

派遣会社の営業の人が派遣先に来て帰っていったらしき後、
派遣先の社員のチームリーダーの人からクビ宣告を受けた。
新卒の社員の配属が5月からだったので、ようやく5月中ごろに
開催された歓送迎会+キックオフの会に参加した
ちょうど1週間後のことだった....
そのときリーダーが言ってた私の至らない点はどれも耳に痛い
ものだったし、このまま仕事するのつらいかも...と思っていたので
安心した部分もあったのだが、その後のリーダー氏の言葉
「来月いっぱいまではやる気をなくさず、今までどおり仕事を
進めてください」
にあっけにとられ、その瞬間に全やる気が雲のむこうに飛んで
いってしまった。

あれから2週間ちょっとたつ。
なんかもう私はいないものとされてるんじゃないか、という孤立ぶり。
みんなが忙しい中、私にだけ新しい仕事がふれないんだから
しかたないんだけど、とにかく仕事しててもなんかいたたまれない。

たぶんまわりの別の会社の派遣の人やクビ宣告をした社員の人は、
私が、
次の仕事が決まらなければ即無職
の登録型派遣だってことを知らないんだろうな。
知っててクビにして平気でいるんだったら逆にすごい。

そんなわけで今絶賛お仕事探し中なのだが、
あの3月のお仕事案内ラッシュはなんだったの?
というくらい、大丈夫そうなお仕事がない。
だから余計に不安にかられ、仕事に集中できない。
今私は、完全にうつ状態。
いちばんしっかりしないといけない時なのに、
自己評価最低になっちゃってるし。

私がやることになっている日にちのきまった作業があるために、
休むに休めず、かといって仕事もはかどらず、つらい日々が
続いている。

なんかもう評価も最低になってそうだけど、
来月から関係なくなる会社の評価なんてもうどうでもいい。
まわりがどんなに忙しくても関係ない。
ふられている仕事をなんとか終わらせて、有給休暇を
まとめて取りたい。そのためにがんばる。


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2013/11/14

妖怪種まきばばあ参上

さすがに当初よりはましになったとはいえ、いまだお時給泥棒状態が続いている。
作業を依頼してくる人(1名)以外の人との仕事でのかかわりほとんどなく、
当然のごとく会話もなし。
何かの報告メールを出してもまったく反応がなく、精神的に堪える日々が
続いている。
むしゃくしゃするので、植物テロをぶちかますことにした。

庭に生えてきた野良白ユリ(外来種のタカサゴユリ)は年を重ねるごとに増え、
今年は100輪くらい咲いた。というか今も咲いている。
夏ごろ、うっかり芝と一緒に刈っちゃったのが、9月10月と暑さが長引いたために
再び伸びてつぼみをつけ、ついに先週開花したのだ。この寒い中。

一方、9月ごろ咲いた100輪のほうは、もうすっかり立派な実になっていて、
実(莢?)の先端が開くと、中から小さくて軽い大量の種子が出てきて、
風に乗って飛んでいく。
でも、これ以上うちの庭で増えられるのもなーと思い、先日、実の部分を
全部切り取って集めて、割って中の種子をスライドジッパーつき食品保存袋に
入れてみた。
さすが100輪、大サイズの袋いっぱいの種子がとれた。
その後、その種子の一部は、隣のお庭に、3つかみくらい、風に乗せて飛ばしてみた。
いや、隣のお庭は、今年は生えてきたヤブカラシを放置してたので、
地下からも地上からもうちの庭に侵入してきて、ヤブカラシとり大変だったのよ。
うちの庭には去年までヤブカラシは生えてなかったから、あきらかにお隣の庭
が原因。
ということで、こちらからはヤブカラシのお礼にユリの種を数千ほどプレゼント
いたしました。
でも大丈夫、お隣の庭は木が植えてあってうちより日があたらないので、
実際にユリが生えてくるのはおそらく数本がいいとこ。
そう思うと、もっとこう、この繁殖力旺盛な白いユリが、いっぱいに咲き乱れ
ることができるような場所に、種を飛ばしてあげたいなーと思うようになった。

自宅近所は住宅密集地なので、適した場所がなかなか見つからなかった。
そこで目をつけたのは今通っている派遣先近辺。
タワーマンションが立ち並ぶ割には人通り少なく、程よく放置された広い地面が
ある!よし!ここに飛ばすぞ!

たくらんでいるだけで、まだ実行はしていない。
実行したとしても、結果がわかるのは来年の夏の終わり。
今の派遣仕事、最長でも来年3月までなので、成功したかどうか確かめる
のは、ちょっとめんどくさい。
来年の夏、自分の庭で咲いたら、今頃あそこでも咲き乱れてるのかなーと
妄想するだけで十分だな。
う...外来植物の種子をばらまくとか...通報されちゃうかしら......

書いているうちに気づいた。
結局、
「誰も知らなくてもいいけど自分がなんかやった証拠を残したい」
んだなー。
病んでるなー。


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2012/03/01

縁起物はオレ

まず、前職の常駐先でこんな出来事があった。

「子宝の席」と格差社会
働く母に無責任にがんばれーと言ってみる

さて、私は今月いっぱいで、業務を引き継ぐ相手もなく
このまま派遣先を去りそうな雰囲気なのだが、
同じ部署の別方面からも、「引継ぎ」という言葉が聞こえて
くるのに気づいた。
あれ、この部署のもう一人の女子が…彼女もここから去るの?
どこか他の現場に?それとも何かわたしのとばっちり?
などと微妙に悶々としていたら、本人がきっちり教えてくれた。
おめでただってー!
おめでとう!
ついでに「私も私も。今月いっぱいで退場。」と、めでたくもないのに
カミングアウトしてしまった。

ところで、前職場での「子宝」は、席か、もしくはその席の正面に
いた課長の力によるものではないかといわれていた(笑)。
最初にご懐妊した正職員の女性は、結婚して何年もたって
たんだけど、なかなか恵まれなくて、異動してきたらすぐご懐妊。
「やっぱり環境かわると影響あるのかもしれない」と言っていた。
そして、その人の産休育休の間に来ていた派遣女性3人のうち2人が、
またまたご懐妊だったんだから、すごい子宝の席(または課長)だ。

で、今回「おめでとー!」の人は、ちょうど前職場の正職員の人と
同年代。初産としてはかなり遅め。結婚して結構経ってそう。
しかも、計画して妊娠したわけではなさそう。

もしかして…もしかして、子宝に恵まれる縁起ものって、
あの席とか課長とかじゃなくて、私なんじゃないか?
私と同じ部署で仕事してると、妊娠しやすくなるんじゃない?

とりあえず、妊娠したいのになかなか恵まれないという女性は、
ぜひ私の近くで働いてみてください!

……
もちろんそんなの、中二的邪気眼発想というか、妄想。
でも、自分は割と不運な目にあっててても、
幸運を他人にあげられている、という妄想は、けっこう楽しい。

これを何か勘違いしてしまうと、
自称霊能者とかになってしまうんだろうか…

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2011/10/25

忘年会が嫌

半年以上おいといていきなりこんネタ。本当にすいません。
しかし今強く思っているので書く。
職場でやる忘年会に出たくない。
去年とか一昨年とかは割と抵抗なく出てたのに、今年はすごく出たくない。
なぜかしらー。
去年の忘年会のときは「来年はもういないぞー」って思っていたからか?

とにかく、条件は去年までと同じなのに、
-お酒がほとんど飲めないから飲み放題全然うれしくない
-立食だと食った気がしない
-実行委員が一所懸命準備したゲームとか超だるい
-時給もらえないのに時間外拘束される
とかなにもかもいやなことだらけ。

2回の実績から、実際参加したらゲームもちゃんとやるし料理も食べて、
それなりに参加できるんだけど、その後ものすごく疲れるのだよ。

もともと忘年会とクリスマスが嫌いだと繰り返し書いてきた。
12月生まれだから。
12月のイベントといえば自分の中で一番重要なのは誕生日なんだけど、
世間は忘年会とかクリスマスで盛り上がってるので、
他人からはたいてい忘れられるか優先度は最低にされるわけだ。
イベントをのぞいても年末はあれこれ忙しいし。
子供の頃は誕生日とクリスマスはプレゼント一緒にされたし。
長じては誕生日を祝ってくれても忘年会と一緒にされたり。

もともと忘年会嫌いな上に、職場や仕事でもいろんなものが積み重なっている。w
今の職場で仕事して2年半の間に、モチベーションは下がる一方。
一昨年より去年、去年より今年と、どんどんこの職場で働いてる意味が
わからなくなってきている。
なので、実は忘年会自体は毎年ほとんど変わってないのだが、
私が今まで「まいっか」とスルーしてきた嫌いな部分がスルーできなくなっている。

…忘年会はかわらないと言っても、職場のほうはかわってるんだよなー。
詳しくは書かないけど、私の印象としては
妾のようなビジネスモデルになってしまった。
同時に、親会社がこうだから、服装規程を作りました!とか、
やたらに親会社はこうなんです!とうるさくなって、本当にうんざりだ。
親会社はグローバル企業なのに、なんでそんな内向きなの?
その親会社どころか客先にだって行かない私に、
ジーンズ禁止(もともとはいてきてないが)とかレギンス禁止(意味がわからない)
とか、文句ばかりつけてきやがる。理不尽だ。
派遣なのに親会社に忠誠心を見せないといけないとかありえんだろう。

「実行委員たてて、みんなで盛り上がろう」って、昭和とは言わないけど
どう考えても20世紀のノリだしなー。
新卒入社した会社ではこういう忘年会やってたな。吉祥寺のホテルの宴会場とかで。
20年ちかく前、1990年代前半のお話。
だから2011年の今、宴会場借りて会社主催の忘年会でゲームやってとか言われると
古臭い!大企業体質丸出し!
と、抵抗感が年々強まってくる。
去年は身近な人が実行委員だったから、出なきゃしゃあないなーと思って出たけど、
今年はどんな用事を作って避けようか、今から考えている。

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