どこにでもある話

twitterでつぶやいてたこと、なんであんなに気になるのか自分で整理。

○場所
会社
なにごともゆるい「ゆるゆる部」と
きっちりしている「きっちり部」がある

○登場人物
私　　　ゆるゆる部担当
Aさん　きっちり部の本番サーバで作業する部署のリーダー
Bさん　ゆるゆる部の本番サーバ作業担当
Cさん ゆるゆる部。Bさんに作業を依頼する立場
ゆるゆる部長　名前の通り、ゆるゆる部最高責任者

Aさんは昨日まで夏休みで、Bさんは今日から夏休み。
ゆるゆる部でBさんがやってる仕事は担当がBさんしかいないので、
Bさんが夏休みの間、ゆるゆる部は本番サーバでの作業ができなくなってしまう。
Bさんが作業できないときにはAさんが作業するという取り決めにもとづき、
Bさんは自分担当のサーバのリモートアクセスソフトに、
Aさんのアカウントを追加すべくゆるゆる部の部長に申請を出した。
そのアカウント登録作業担当は私。
いきなり何十台も申請が来て、部長もまたそれをさっさと承認してくれたので、
「作業するのは私一人なんで全部すぐにはできません」
と宣言したが、その後Bさんと直接話して、明日全部必要とかじゃないので、
今週中くらいでいいですよ、という話でおちついた。
昨日は10台分くらいAさんのアカウントを登録した。

そして今朝。お休み明けのAさんのところに、ゆるゆる部のCさんが
「Bさんお休みの間はAさんに作業してもらうってことなので…」
と、やってきた。
ところがAさんはそんな話はまったく聞いていなかったらしく、
「そんなこと聞いてませんよ！しかも休み明けで仕事がたまってるんで
とてもできません！」
と、にべもなくというか、Cさんを責めるような口調で拒否した。
そしてリモートアクセスアカウント申請のメールを見て
「本人の承諾も得ないで勝手にアカウント登録申請して！
事前に相談も何もしないで自分が休み中の仕事を丸投げして！」
と、Bさんに対する非難をまくしたてはじめた。
私も含めた周りの人がそんなのを聞いていい気分でいられるわけがない。
まー無断でAさんに仕事を押し付けた形になったBさんは確かにまずいが、
おそらく、ゆるゆる部長に相談した結果「Aさんにお願いする」という
結論になったはずで、たぶん部長も共犯だ。
自分では被害者だと思っているAさんだって、Cさんに対する断り方とか、
ほめられたもんじゃないのだ。
Aさんが休み明けで仕事がたまっていることはCさんの仕事とは
まったく関係ないんだから、あの言い方はない。
「すいません、Bさんから引継ぎ受けてないので」とか
「すいません、仕事がたまってて今手が空いてないので」と、
丁寧に言えばいいのだ。
正直言って私は、
何も悪いことしてないCさんに対し責め口調なんてアイツ何様、と思った。
もし超緊急の作業だったらどうすんだよ。

そしてしばらくして。
今度はAさん、昨日やおとといにBさんが出した、自分のアカウント登録申請を
「自分に無断で出た申請なので却下してください」
というメールをゆるゆる部長宛に送った。
そのメールの中でAさんは
「Bさんにはちゃんと言っておきますから」と、
自分はBさんを叱り飛ばす権利が当然ある、て感じのコメントまで入れていた。
一方、私は私で困っていた。
いやあの、承認おりちゃってるから、一部はもう登録しちゃったんですが…
それをまた、削除しろと？私に？
筋が通らないから取り消してくれって言いたい気持ちはわかるが、
それによって私に作業が発生するということにはどう対応するつもり？
一応「登録済みなんですが削除申請ですか？」という返信を出したが
Aさんから反応なし。
ここでひとこと「手間かけます」って言ってくれれば削除くらいはするけどねぇ…

まーでも、正直Aさんと会話したこともないし、
この状態ではまともにやりあっても不愉快なだけなので、
私は「せっかく登録したのを削除ですか」ということ以外は
この問題に口をはさまなかった。それ以外は関係ないし。
そして夕方、AさんはBさんあてに、「お叱りメール」を送った。
文面が冷静ならよかったのだが、かなり非難めいたものだったので、
正直Bさんが気の毒に思えた。
そしてAさんはこのメールでBさん以上にまずいことをやらかしている
のだが、本人は気づいていないらしい。
誰から見てもあきらかな「叱責・非難」のメールを
本人や関係者のみならず、派遣を含め社内のほぼ全員が入っている
メーリングリストにCCで送ってしまったのだ。
Aさんは、もちろん社員で一応「長」のつく立場の人。
一方Bさんは、会社は違うが私と同じような派遣。
これは…パワハラととられてもしかたないよ。
まずいよAさん、これはまずい！

とはいえ、私から見たAさんは
今日だけでなく毎日のように誰かに対して非難めいた口調で話してて、
その相手はたいていそれほど仲良くない、立場も自分より下の人で、
逆に気を許した仲良しの人に対してだけはアイソよく甘えた口調で話したり、
また自分の仕事の大変さをぼやきまくったり、
正体不明な私に対しては軽くスルー（仕事でかかわらないし、もしかすると
恐れているのかも）してるような人物なので、
同情する気にはなれない。
仲いい人から見たらきっとAさんは愛すべきキャラクターなんだろうけど、
ああいう晒しメールを出す人だと知っってしまった以上、今後仲良くなれるとも
思えないし。

さらに言うと、やりかたがまずかったのは確かにBさん（＋ゆるゆる部長）だが、
その背後には、担当の人が一人しかいない業務が多いことや、
その唯一の担当者が休むときのバックアップを本人（しかも末端の派遣）が
全部調整しないと他にはだれも考えないという、
職場の体制そのものの大きな問題があるのだ。
Aさんだってその大きな問題に気づいていて、
だからこそしょっちゅうぼやいているはずなのに、
このメールではそれが個人から個人の失敗に対する非難に終始して
問題が矮小化されてしまっているのが、見ていて痛々しい。

立場はどうあれ、一緒に仕事してく上では「お互い様」と思いながら
やっていかないともたないと思うんだけど、
Aさんのぼやきを聞いてると、自分（と自分の部署）ばっか大変で、
そんな自分に仕事振ってくる人はみんな悪い人で、と、
なんだかとっても一方的なのだ。所詮ぼやきだからしかたないけど。
だったらせめて他人に聞こえないところで言ってほしいなー。
自分にとって理不尽でも、相手にとったらどうなんだろう？とか考える
余裕をもたなくっちゃいけないと思うんだけどね。「長」になったからには。

まーでも「自分ばっか大変だと思う」とか「ぼやく」とかは
私もおちいりがちなどつぼなので、反面教師として学ばせてもらったよ。
私の場合、とりあえず心のモヤモヤをはらすために
誰かを一方的に非難もするけど、人に聞こえないところで一人でやる。
ぼやいたらひととおりぼやききった後で、その原因となる問題をどう解決するか、
考えるフェーズに移るようにしているよ。
誰もいないところで一人で。もしくはこのブログとか、twitterで。
やっぱグチとかぼやきって涙を流すのと同じでたまったストレスを
排出する効果があるので、出さずにはいられないなー私の場合。

あと、他人に対するものの言い方は大事だと学んだ。
何も悪いことしてない相手にヒステリックに対応するなんて言語道断。
あきらかに失敗した人に対しても、叱責するだけじゃ相手が立場をなくすから、
なんでこんなことになったのか本質的にとらえて善後策を考えるようにしたい。

と、書くは易いが実行は難いんだけどねー……

追記：
退勤後のメールをチェックしたら、Bさんは休み中に作業予定が入らないよう
調整していたが、承認書類の関係でスケジュールがずれて、
Aさんにやってもらわざるを得なくなったらしい。
Aさんは、今日1日不在で夜戻ってきたゆるゆる部長に説明を聞いて
ようやく納得した模様。
事情を確認せずに感情に任せて全員見える形であんな非難メール
送ってしまうなんて、とんだバカさらしだよなぁ。しかもパワハラだし。
いままでのおっちょこちょいな行為をしたときのように
「へへっ、かんちがいしちゃった」とかかわいくごまかせるような
レベルではないぞ。
なんか余計腹立ってきた。

底をうってない

家庭の事情で、うっかり仕事を辞められなくなってしまった。
むしろ、もっとしっかり稼がないといけない。
しかし、今の仕事でこれ以上稼ぐのは無理。
思い切りやりたくてもいろいろ問題あるし（主に自分に）。
同じ仕事を継続することはそんなに重要ではないので、
間をおかずに就けるんだったら、
今よりきつくても稼げる仕事に替えたいくらいだ。
そもそもそういう職場は私を働かせてくれないと思うが…
そんな「辞められない」プレッシャーに余計に追い詰められて
いるなー自分。
働けてるだけでもありがたいと思わないといけないんだけど、
現状は思ったようには働けず稼げず、すべてにおいて中途半端。
まだまだ下り坂が続いているように思える。

仕事がいまいちでも生活苦しくても、家で笑って過ごせれば
いいんだけど、最近は家人のため息（あと2階のお宅のどたばた音）
ばかり聞こえるしねー。
まずは私が笑わないといけないんだよなー。
でも余裕ない。

つ、つらい…

席替え翌出勤日、ふつーに仕事していたが、
午前中急に、
12:00-13:30の間このあたりの人は離席してください
という指示がきたー。
すぐ横の会議スペースでの会話の内容を聞かれないための
配慮らしい。
しかも今日だけじゃなくて来週なかばまで。
12時から1時間の昼休みはまあいい。
13時から30分間、仕事どこでやればいいの？
以前からその周辺にいる部署の人は、
事前に連絡を受けていて仕事用に別の会議室を確保していた。
ひっこしてきた私たちは？
空いてる席に座って30分テキトーに仕事してくださいとな！
なんでそんなぞんざいな扱いなの？
今回、他の人はこんな席狭くならなかったし、
1時間半追放とかないのに、誰の目から見ても私たちだけ
無理言われてるよなー。

はー。
ほんとはお昼もお弁当作ってきたり買ってきたりして、
席で一人静かに食べるのが好きなのに…
しかも気がついたらまたなんか一人失業状態になってしまったので、
明日仕事行きたくなくなってきた。
ただの席替え、1日たった1時間半なのに、正直つらい。
こんな会社初めてだ…

かなり無理がある

派遣先で席替え。
くわしいことは全部はしょるが、
今までよりちょっとだけ幅の長い机を2個横に並べて
そこに私のいるグループ3人座ることに。（向かいは別グループの人）
私ははじっこだからまだましだけど、真ん中の人が気の毒…
さらに、奥行きも全然ない。後ろの人の椅子の背とぶつかる。
もちろん人が通るのが困難。
私ははじっこだからよかったけど、奥の人は（以下略）
せめて人一倍ある私本体の厚みを減らすためにダイエットに励もう…

それにしてもあの席じゃ、
仕事ににつまったときに関係ないwebページ見たり（←コンプライアンス違反？）
できなくなるなぁ。

私は他の2名様と違って、仕事で外出がほとんどないので、
あの席で毎日9時間とか10時間とか過ごすのは
なかなかつらいものがある。
私には声かけにくいのか、いろいろスルーされるしなぁ…
できればささっと仕事を終えて早く帰りたいが、
それじゃあインプラント代金稼げないし、どうしよう。

はっ、なんてうしろむきなことをっ。
新たな環境で新鮮な気持ちで仕事するのだ！

めんどくさい仕事出現

担当してるサーバの台数少ないし、どのサーバも順調に動いているから
なんか手持ちぶさただーしかもまわりはみんな忙しそうだしーとか思って
「残業する用事がないと生活が苦しい」などと
派遣会社の人にぼやいてしまったせいなのか
なんか書類作成の仕事が降ってきた。
そんなドキュメント書いたことないよー。お手本もないよー。
内容もLinuxサーバとはまったく違うところだしなー。

あードキュメント書きにはトラウマがあるんだった…ネットワーク図に…
目指せトラウマ克服。

まーしばらくは残業のネタができたってことで。

人は人、自分は自分だけれども

派遣会社のweb上でタイムカードをつけるとき、
就業中でも、以前登録した条件で私に合っていると判断された
「お仕事情報」が出てくるんだけど、
現在、その中にあきらかに今の派遣先の情報がある。
私の今の仕事とは職種が違う（現在求めている人材は「上流工程」）のだが、
先週までは私に今の仕事が紹介されたときと同じ時給（数百円の幅あり）が
提示されていた。
それが今日見たら、時給が数百円の幅の一番高い額に固定されちゃってるよ。
えー。
私、その時給よりも100円以上安いんですけど…
私の仕事って派遣先の会社にとってその程度の価値の仕事なのね…
と、ショックを受けた。
あーまたやる気がそがれてマイナスになってしまう。

しかし派遣先も、こんなあからさまじゃうっかり同じ派遣会社で人を
探せないよね。

時給は同じでもいいからもうちょっと内容の充実した仕事がしたいかも。
つまんなくて時間ばかり奪われるので前職を辞めたのに、
今のこの充実感のなさ、たいして変わらないじゃないか。　
「いざというときいないと困るからとりあえずいてもらうLinux担当」
ってポジションだもんなぁ。
資格取得とか「スキルアップ」とかすればもっと充実した仕事に就ける
のだろうか。なんか違う気がする…結局自分の問題なのかなー。

歯を抜いたあとがもちろんまだぜんぜんふさがってないため、
体と心が弱っておりますので、弱気発言ご容赦ください。

特徴がない

歯を抜いた後は激しい運動をしてはいけないと言われたが、
なにしろひさしぶりの平日休みで、しかも給料日。
お金をおろして別の口座に移したり、支払いしたり。
大きな書店で本を買ったり。
家に戻ってから、派遣会社に電話。
「あのー、お給料から住民税が引かれてないんですけど」
「住民税の天引きは行っていませんので、各自でお支払いください」
と、まるで当たり前のように回答されてしまった。
なんだそれー！聞いてないぞ！
しかしよく考えたら派遣の仕事って3ヶ月単位の契約だから
住民税を月割りして1年で全部納めるという天引き（特別徴収）
はシステムとして合わないのかもしれない。
でももうちょっとわかりやすく「特別徴収はしてません」って
明示してほしいなぁ。
電話を切ってすぐ区役所に行って、4回払いのところを
8回に分割してもらった。これだと最後の納期が来年1月末で、
延滞金がつかない。
でもなー天引きだったら、12回払いで5月までかかっても
延滞金つかないんだもん、不公平だよなー。
給料日だったんだけど、天引きで想定していた額より多く
月末までに納めないといけないので、
お小遣いほとんどないじゃん！といっきにへこんでしまった。

区役所ではついでに、引き落とし口座の情報も抹消して
もらった。
今年のはじめ、前職で天引きした残りの6か月分を
1月末にいきなり引き落とすというお知らせがきて
あせって区役所に行ったし。
今回も同様に6月末にいきなり何万円も引き落とすという
通知が来て、すっかり懲りた。
もう二度と引き落としなんかにしないぞ。
以前は、働いてると銀行や郵便局の窓口に行けなかったから
しかたなく口座振替にしたけど、今は納付書でコンビニでも
払えるからね。
でも毎月払う住民税が定時2日分の時給だと思うと、
やっぱりきついなー。

やる気について考えた

ビジネス書とか、よく見るライフ八苦の類、読んでもほとんど参考にしたいと思わない。
なんであんな熱心に読む人がいるのか、よくわからない。
はてなーが自慢げに書いてる「○○する××の方法」とかは、
「え？それあたりまえじゃん？」って思うこともよく含まれてるし。

仕事の効率をあげるのはいいけど、効率よく働いて生まれた余裕に
また別の生産をしたいなんて思ったことがない。
とにかく私はやる気がない。
仕事はもちろん（←おい）生活全般にすべてやる気がない。
働かなければ死ぬとは思っているので、
新しい仕事、新しい職場に対してはある程度やる気を出して臨むわけだが、
今みたいに仕事を始めて2ヶ月くらいで、
モチベーションがものすごく下がっているのが常。

ここでやる気を維持できれば、ダラダラ仕事することもなく、
さらに発展した形で仕事ができるのかもしれないが、
仕事をかわるたびいろいろ試してみたのに、維持できたためしがない。
もともとのやる気レベルが低いから、減衰してダラダラレベルになるまでが早い。

なんだか、人がそれぞれ持って生まれた能力の中には
「やる気」っていうのも含まれている気がするなー。
今までの人生、自分がまったく努力しなかったとは思ってないけど、
大学受験大失敗の経験から推察するに、
「努力ができるのも能力のうち」だとしみじみ思う。
私は努力できる才能に欠けていると思う。
やる気も同じような感じ。モチベーションを下げないためには
何かしら努力をしないといけないんだよね。

とりあえず今は自分を「やればできる子」なんて勘違いしないようにして、
自分の処理能力とやる気レベルを考えて仕事をやっていくだけだ。
しかもちゃんと気分転換とかで自分をメンテナンスしてやらないと、
やる気は低レベルどころかマイナスになってしまい、何もかも嫌になってしまう。
やる気に満ちた自分に生まれ変わる、なんてことは、本当に一旦死んで
完全に生まれ変わらないとムリだ。

あーでもやる気ないつっても社会人だから一応、
「自分の能力とやる気でできる範囲で仕事を引き受ける」
「仕事が期限内にちゃんとできあがることが最優先」
っていうのはおさえているからねー。
やる気がなくて、おさえどころもおさえてない人は、
ただの仕事ができない人だよ。
私はふつうには仕事できるからね！（←必死）

立腹そしてめんどくさい

宴会と、天気のよくない日が続いたせいか、
毎日だるくてしょうがなかった5月最終週。
イラっとしたこと1件。
2日前まで名前も知らなかった会社のある人が、
なぜかグループの他の人ではなくて、いきなり私に
業務の依頼をしてきた。
でもそれが正規の手続きを経ない「ズル」だったり
認められているルートを使えばちょっと面倒だけど
できることだったりしたので、断った。
つか、すぐそこに、もっとよく知っている他の人がいるのに
私を目指して頼みに来たってことは、私がそのへんユルくて、
頼めばやってくれると思われたんだなー。
なめられて非常に腹が立った。
何か事情があって特別に認めてほしいんだったら
まずもっとエライ人に相談すべきじゃん。
そのへんの判断、何年か働けば教えられなくても
わかるはずじゃん。
何でズルしようとすんの？
しかもなんでそれに私を巻き込もうとするの？
バカじゃないの？つか会社員としてどうよ。
さすがになめられると本当に腹が立つなあ。
まーその場で怒らなかったけど（オトナの対応）。
でもあの手の輩には、もうちょっとぴしゃりと言わないと
わからないのかもしれないけどなー。
あーめんどくさい。
このズルの人に限らず、私は今何もかも非常にめんどくさい。
湿気が多いとどうにもダメみたい。

宴のあと

仕事中雑談に参加して人となりを知るというのが苦手なので、
職場の人を知るために飲み会（送別会だけど…）に参加。
期せずして参加者のだいたいの年齢を知る。
げ、私のいるグループのリーダー、同い年だった…
あとはのきなみ30代前半とかもっと若いとか。
みんなが若いということよりも、自分がこの若い人たちとなんか
年齢なりの違いのある仕事をしてないような気がして
なんだか凹んでしまう。
実は違いを判別できるほど細かいところまで
他人の仕事内容を知らないんだけどね。
前職ほどではないけれどカルチャーの差も感じた。
大企業や大組織と関連の深いところだと、どうしてもそこ独自の
カルチャーがどこかしらににじみ出るんだろうなー。
いやー自分の宴会参加下手をカルチャーのせいにしてはいけないな。
そして明日も飲み会だ。

そういえば実際の仕事でも、
UNIX系、オープンソースの文化から微妙に離れてしまって孤独感がある。
(ほぼ全部Windowsだからしょうがないんだけど。）
10年くらい前にPostgreSQLを仕事で使っていたと言ったら
「ポスグレってそんな昔からあったんだ」と言われてこっちが驚いたり。
apacheでディレクトリごとにアクセス制限かけられる
のってふつう知ってることじゃあ？とか。
まあ設定したことなかったら知らないか。
いや、apacheの設定ってふつうやってない？やってないか。
でもこういう自分の中の常識がなかなか通じないのが
心理的にじわじわくるものなのだ。
まー私の場合仕事につくと毎度毎度毎度毎度この問題は出てくるんだけど。
話の通じる人がいるような現場からは、
スキル不足といわれて断られるから。

何かがつきぬけるまで地道にがんばったほうがいいのかなー。
と、最初の1杯のみのアルコールが抜けたあと考え込んで
しまった。

給料日前

前職辞めてから今まで、生活費（と税金とか健康保険料とか）の
財源というと
-貯金
-国税還付金
-失業給付と再就職手当
-3月に働いた分（7日）の給料
くらいであった。
4月に働いた分の（まともな額の）給料日を前にして、
計ったように銀行の普通口座の残高が3桁になった。

端的に言うとお金がないので、
昨日と今日はお昼はお弁当を作ってもってきた。
その前に1日、おにぎり（中身は梅干のみ）と
おかずはウインナーソーセージのみの
シンプルなお昼をもってきた日があったが、
後が続かなかったなー。
給料日前的な気分を盛り上げないと、
2日連続お弁当を作れないダメ人間である。
携帯用保温水筒を何本も持ってるわりには、
ペットボトルのお茶は毎日買ってるし。
今日のごはんは黒豆ごはん。
以前買ってあった黒豆（丹波産はお高いので北海道産）を炒って
ごはんと一緒に炊いただけだが、
砂糖も塩も入れてないのに、米よりも黒豆が甘い。
栗ごはんの栗より甘いかも。
この甘さはいったいなんなんだろう。

弁当を作りつつ今週不安だったのは、
給料日前日の朝の時点で、いつも数日前にシール式ハガキで
郵送されてくる給与明細が届いていなかったこと。
今月はさかのぼって社会保険に加入したため、
保険料が2ヶ月分ひかれることになっているから、
イレギュラーな計算で遅くなるのはわかるのだが。
しかもタイムカード〆日の先月末日を過ぎてすぐ
ゴールデンウィークがきて、〆日からまだ7営業日目
だから、給与の処理大変だろうとは思う。
でも万が一明日給料入ってなかったどうしようとか、
入るにしても正確にはいくら振り込まれるのかわからない
とか、弁当食べながら不安にはなるのだった。
さすがに、帰宅したらギリギリセーフで届いてたけど。
さらに、これまた計ったように給与明細と一緒に
「国民年金の納付書」が届いていた。
平成20年度の未納分と、平成21年度分が。
21年度は最初から厚生年金でこの給料から天引き
だから払わないよっ＞社会保険庁
タイミングがいいんだか悪いんだかわからない。

5月は暦どおり出勤しても日数が少ない＝次の給料は
少ないから、しばらく給料日前気分を維持して弁当作りに
励むことにする。

名刺を作られた

知らない間に派遣先の会社で私の名刺が作られていたらしく、
今朝いきなり渡された。
実はあんまりいらない…気分的には激しくいらない…
正直なところ、名刺もらって何か得になる会社というわけでもないし。
派遣の分際で何贅沢言っとるんだ、と思われるかもしれないが、
たとえば、出版やってる会社の名刺だと、出すと展示会にプレスで
入れたりと、いろいろおトクな名刺を持ってたこともあるんで。
今は営業が一人もいない、おそらくプリセールスの仕事もない会社なので、
名刺を使う機会は年に数回、会社にやってきた外部の人と
交換する程度だと思う。

ちなみに、前職では3年ばかり偽装個人事業主で続けた末、
所属会社の直接雇用になったので、だめもとで所属会社に
「名刺がほしいんですが…」と遠慮がちに言ったら
「会社と常駐場所が違うから（あたりまえだ）名刺に
どこの連絡先を入れたらいいのかわかりませんよねー」
と、やんわり断られた。
もともと、会社のメールアドレスも作ってもらえなかったし、
違うとこのメールアドレスや住所の入った名刺なんて
会社は作る気まったくなかったんだろう。
一方、常駐先では常駐者の名刺作成なんてありえなかった。

名刺がほしいと思った会社（直接雇用）からは拒否され、
別にいらないと思った今の派遣先からはいつのまにか作られる。
片思いの多い社会人人生だ。
でも結局、前職で名刺を作りたいと思った動機って、
ないと不便という実用的な面よりも、
・その会社に所属している証拠がほとんどなかったから
所属証明のブツづくり
とか、
・会社が私のようなさいはての契約社員の要望に柔軟に
対応できるのか確認する
という面が強かったかもしれないなー。
結果、ぜんぜん要望が通らなかったし代案提示の気配もなかったので、
これは会社に何か言っても言わなくても永遠に放置プレイなんだ、
と確信して、絶望したのも前職を辞めた一因だと思う。

そういえば、絶望の前段階として、
常駐先に直接「この仕事は契約にないからやらない」と
つっぱねたりしていたな。
まーほいほい引き受けると、ノーチェックの所属会社から放置されて
雪ダルマ式に仕事が増える可能性があったからね。

前職の会社も派遣会社だと思えば割り切れたかもしれないけど、
派遣会社にしては事務手続きがいまいちというか
担当者の人数が少ないから遅いし説明不足だし
社外に常駐してる人のこと考慮してないシステムだったから、
対応に困ることも多々あった。

今は私からは派遣会社にも派遣先にも全然期待してないし
どっちにも所属してるつもりもないので、
逆に名刺がありがた迷惑に感じるんだなー。
でももしかしたら明日使う機会があるかもしれんから
名刺入れ用意しとこうかな。
もう6年は使ってないからどこにしまったか忘れた（笑）。

自称予知能力

今日仕事中に、
「そういえば先月終わりころ文句いいながら簡易書留で
送った再就職手当はどうなったんだろう？」
ということが急に気になり出し、
「出ないことってあるんだろうか？」とにわかに心配になり、
こっそりぐぐってみたりしてしまった。
ハローワークから再就職手当を振り込む通知を
もらったというどなたかのブログを見つけたりはしたが、
「出なかった」ことを書いている人は見つからない。

ハローワークの人の説明によると、再就職手当は
私が書類送った時点から支給が決定して振り込まれるまで
1ヶ月半か2ヶ月かかるということだったから、
もうちょっと先かなーと思いつつ、なるはやで出してほしい
と強く願った。
今月は3月に働いた7日分しか収入がないから、
今月分の住宅ローンと光熱費の口座への入金を、
「再就職手当が出たら」することにしているんだけど。

そして、
帰宅して集合ポストをのぞいたら、自分の字で住所を
書いてあるハローワークの封筒が入っていた。
おお、これは簡易書留で送ったもののひとつ、
結果の返信用封筒！
中を見たら、昨日の日付で支給が決定したと。
わーいわーい。
実際振り込まれるまでには1週間くらいかかるらしいが。
1週間後というとちょうど5連休の真ん中。
連休前に入るか後になるか、微妙だな。
でも、給料日前には口座の残高2ケタくらいいきそうだったから、
とっても助かるよ。
リアルに値段を書いちゃうと、
77日分の30パーセントで13万円ちょっと。
あのまま失業してたらもらえる額に比べてあまりに少ないと
思っていたが、今日あれこれぐぐって読んでわかったことには、
残日数の30パーセントの再就職手当が支給されても、
残った70パーセントは残日数としてちゃんと残っているという。
再就職手当の通知に同封されていたが、
雇用保険受給資格者証を見ると、まだ54日残っている。
万が一何かあって今の仕事の契約を派遣先の都合で
切られたりしても、54日は失業給付が出るはずだ。

ちなみに、
10年以上前、特に好きなわけでもないのに、
なぜか急に「ナボナ」（亀屋万年堂謹製お菓子のホームラン王）
が食べたくなって、職場でそれを話していたら、
数日後に職場へのお中元でナボナが届いて無事食べることができ、
予知してたんだーと勝手に思ったことがあったが、
今回は、再就職手当のことが急に気になったその日に
支給決定通知書が届いた。
もちろん時期的にそろそろ…とは思っていたけど、
こんなに無性に気になったのは今日が初めて。
予知の精度、あがったような気がする。

…予知の対象は「食べもの」と「お金」みたいだ。

追記：4月30日に振り込まれていた。ありがたや。

ひと月だ

引継ぎ期間を含めると今日で就業1ヶ月。
自分の中ではけっこう仕事に慣れてきた感じ。
とはいっても、特に誰とも親しくなってないし、
1日ほとんど喋らず仕事して帰ってくることもあるし、
好きに使っていいといわれているポットのお湯
（ミネラルウォーターをわかしているので、おいしいはず）も、
まだ一度も使っていない。
傍目にみれば、すごく遠慮している。
でもまー、ほとんど誰とも喋らない職場は今までにもあったし。
お湯（無料）やら飲み物（100円）を利用しないのは、
実はお湯をもらうその場所で他人と遭いたくないからだし、
つまりは自らバリヤーはりまくりなんだからしかたない。
どうも、この職場にいる人にあまり興味わかないんだよね。
仕事的にも、Linux使いが自分ひとりなことは割と気にならない
（誰かに相談したいような難しいことはしてないので）が、
本質的に、会社の業務のコアな部分が、まったく興味ない分野なので、
話についていけないし、積極的に入っていきたいと思えない。
それがネックだ。

でも、そんな私でも周囲はなまあたたかく見守ってくれている感じ
（周囲以外の人からは、なまあたたかくスルー）なので、
とにかく今貢献できるとこは適度に貢献していこうかと。
いつのまにか担当が私一人になってしまった
アカウント管理やら、一覧を作ってひとつずつチェックしていくような
地道な作業は、本当は大っきらいだが、
なんで私ばっかりこんなことやらなきゃいけないの？もううんざりだよ！
と思うまでは（笑）、やっていこうと思っている。
高度な作業でも単純作業でも時給は同じだし。

ああそれから、WindowsでGUIばっか使ってるとすごく疲れて、
ときどきさしたる目的もなくLinuxサーバにログインして、
ログ見たりあれこれオペレーションしていると、
心が落ち着く自分に気づいた（笑）。
Windowsでは、いわゆる入力仕事も多いんだけど、
コピー＆ペーストの連続が実はつらい
体質だということがわかってきた。
キーボードで手打ち入力なら、かなり大量でも平気。
指を動かしているほうが脳に刺激があっていいのかもしれん。
脳の出力装置として、キーボード打つ指がもっともつながってる
感じがするなー。

働いている

密度としては、今までやってきた仕事全部の平均程度だと
思うんだけど、月曜から金曜、ちゃんと仕事に行って働いているよ。
残業も少ししている。
まだ4週間目なんだけど、内容的には前職の3ヶ月分くらい
働いているような気がする。
残業しても前職よりは月給10万円くらい下がるんだけど、
今「私の能力でやることがある」ことに安心している。
前職に戻りたいと思うことはない。
朝はいつも眠くてぎりぎりまで寝てはいるが、
「ああーこのまま休んでしまいたい」と思わないのは
まだ4週間目だからだろうけどね…

あ、とりあえず最初の契約は4月末まで、ということ
だったけど、来月から3ヶ月間契約更新されることが決定した。
これで社会保険にも加入させてもらえるぞ。
今は雇用保険にしか入ってないんだよねー。
これも当初は入らないつもりだったらしいが、
私がハローワークに「就職」としてこの派遣仕事を
申告したためハローワークから派遣会社に問い合わせがいき、
つつかれるのを恐れたのか雇用保険だけは加入してくれた（笑）。
来月社会保険に入った時点で
「4月から入ったことにする」とのことで、
5月分の給料から2か月分の社会保険料を引くんだって。
よくわからん。
つか今月歯医者に行く予定になっているが、そのときは
国民健康保険の保険証を出すしかない。
結局その保険負担分はどこが払うんだ？
まー、国保よりは派遣健保のほうが保険料安いから、
結局はお得なわけだし、いいや。

ところで、
今のこの職場で、前任者が辞めるとなって後任を探し始めたら、
（「協力会社」とか派遣会社から）しばらく見つからなかったんだそうだ。
Linuxの運用経験はあっても、構築経験のある人は
いなかったんだって。
前職でも私に決まった経緯について似たような話を聞いたな。
以前書いたように、私くらいの経験とスキルの人は
多くはないけどレアでもない程度の数いると思うけど
みんなどこかの仕事にしっかり固定されてて、
需要が発生した時点で都合よくそのへんを流れてる人は
なかなかいないということだろう。
流れてるほう（自分）から見ると、
ちょうどいい需要のほうこそなかなかないんだけどー。
4ヶ月も仕事見つからなかったからなー。

とか考えながら仕事しているよ。

新仕事のその後

ほぼ毎日
「ダメだー」と「大丈夫」
でゆれていた仕事だけど、なんとかやっている。
気がついたら仕事開始から2週間過ぎていた。
前任者が去って一人で働いたのはまだ3日だけど。
今のところ、知識と経験の範囲で対応できている。
ダラっとした最近数年間の仕事ぶり（職場は非企業）と、
なんにもしてなかったここ数ヶ月の状況から、
企業の仕事のペースについていけるかしら、とびびっていたのだが、
意外にきっちり仕事できている。自分では。

忘れないようになんでもかんでもメモとってるのが
いいのかもしれない。
そういえば、前に企業で働いていたときも、ものすごい勢いで
ノートを消費していたよ。年に何冊も。
前職とかその前が、いかに
「明確に解決すべき課題」の見えない職場だったかということが
よくわかる。ノートとる必要なかったのだ。
かわりにテキストエディタで作業記録（＋コピペで作業手順のログ）は
とっていたけど。

Linuxやってる人は私だけなので、肩身は広くはない。
でも、Windows使いのLinux毛嫌い的発言を聞くと、
今まで逆パターンの発言ばかり聞いていたので、
内容は正反対だけど言ってることは大してかわんないなーと
苦笑してしまった。
なんか、単に慣れてないとか知識がないとかいうだけなのに、
なんやかやと理由をつけて排除しようとするの。
確かに使ってるOSの系統が統一されていたほうが管理も楽だ。
でも、統一に際して廃止されていく側のOSの悪口言うのは
どうにもかっこわるい。
それじゃただの好みの問題になっちゃうじゃん。
私は、何かが嫌いというんじゃなく、なんでもそこそこ使える
ほうがかっこいいと思うから、Windowsだって機会があったら
覚えちゃうよ。

とはいえ、やっぱり私個人としては、せっかく詳しいUNIX系OSの
仕事をもっとしたいなーと思うので、
今回はちゃんとゴールを決めて働こうと思う。
とりあえずある程度景気が回復するまでは、というのもある。
10回めの仕事にしてようやくこれかよって感じ。

絶賛不安中

只今絶賛不安中です。
90パーセント慣れない場所にいることが原因だけど、
残り10パーセント、実は私はあんなにいくつも職場をかわったのに、
「前任者からまるっと引継ぎ」というのをやったことないのに
気づいた！今！
今まで「前任者が体調不良で」とか
「前任とかいないのでてきとうにやってください」的な現場ばかりだった。
この年齢になって初めての経験（まともな引継ぎ）に、
頭に入れておかないといけないことが多すぎて
耳や鼻からこぼれてるよ！
客観的には分量もスケジュールもきつくないとわかっているのに、
4月から一人で全部できる自信がないよ。

慣れたらどうってことなくなるかもしれないんだけど、
今までやったことない事柄を実質7日くらいで（うちすでに3日経過）
できるようになれるかっていうと、やっぱ不安だなぁ…

認定日の実態(追記あり）

ゆうべ、明日は失業の認定日だから朝からハローワークだ、
早く寝ないと…と思ったら眠れなくなって、徹夜してしまった。
認定「日」とはいうけれど、私のいきつけ（笑）のハローワークでは、
受付時間が細かく指定されていて、受付時間のひと枠は20分間。
当日、ハローワークの「失業の認定窓口」に行くと、
例えば9時から9時20分の人用、9時20分から40分の人用、
というふうに、2枠分（2個）の書類提出ボックスが置いてあるので、
自分の指定時間のほうに書類を入れて、あとはひたすら
自分の名前を呼ばれるのを待つ、というのがいつもの手順だ。
以前失業給付を受けていたときは、朝一番の時間を指定されて、
ラッシュにもまれつつ受付時間終了ぎりぎりに到着して、
たまに自分の時間用の提出ボックスが回収された後だったり
したこともあった。
今回、昨年のクリスマスイブに初回認定に行ったときは、
受付時間より早く着いてしまって、提出箱はあったから
さっそく入れたものの、いくら早く出しても指定時間が来ないと
書類を回収してもらえないので、結局名前を呼ばれるまで
30分も待ってしまった。
早く行ってもあまり得しないというか、時間ぴったりに行ったほうが
待ち時間は短くて済むみたいだなー。
今日は本でも持っていこう。
失業の認定だけなら、手続き終了後すぐ帰れるのだが、
私は来週から仕事に入るので、窓口に呼ばれてアレコレ聞かれるはずだ。
窓口で寝そう…ちゃんと説明しないといけないのに…

（追記）
行ってきた。
再就職の手続きはを同時にやってしまいたかったのに、
できなかった。
再就職が決まったら仕事開始の前日に、そこまでの失業の
認定と、再就職の届けを出すんだけど、
今週は金曜日が祝日だから、私の仕事開始日（来週月曜）の
直前のハローワーク窓口があいてる日は木曜日。つまり明日。
再就職の手続きに明日また来てください
って言われたよー！
失業給付をまだ1円ももらってない（認定日から振込みまで数日かかる）
失業中の人に、交通費かけて明日また来いなんて、すごいお役所仕事だー！
このご時勢、ハローワークは大忙しなんだからさー、
1日でまとめてやったほうが窓口も楽でいいじゃん。
というわけで明日もハローワークに行きます。とほほ。

悪い知らせのタイミング

派遣会社で見つくろってもらったお仕事候補4つのうち、
スキルが見合わないとか、
他社で決まってしまったとか（つまり競合。なら最初っから言って。）
で2つはダメ、もうひとつはまったく音沙汰なしで、
唯一、先に進みそうだったものがあったのだが、
先週、結果は年明けになりそう、というメールをもらっていたのに、
29日の朝にまたメールが来ていて、これも競合で他社に決まったと。
何この絶望的な年末。
私の気分への影響を考えると、この連絡は年明けにしてもらっても
よかったかもなぁ。就業活動的にまったく動けない約1週間の年末年始を
がっかりして過ごすことになったから。
派遣会社では、就業にこぎつけられなかった（＝失注）場合、
担当者が「こんな人が仕事を探しています」と社内連絡するみたいで、
すぐ後に別の仕事の紹介メールが他の担当者から来てたんだけど、
ネットワーク機器専門の仕事だから、私の経歴だと向こうから断られる
可能性高いよなー。おそらく顔合わせまでこぎつけられないだろう。

しかも返事をしようにも、これらのメールに気づいたのは29日夜で、
派遣会社ももう年末休みに突入していた。
一応返事のメールを出しておいたけどねー。

1月中には何か仕事をしよう思っていたのに、
派遣の仕事で就業できるかどうかあやしくなってきたなー。
とりあえず何か収入を得ようったって、最近日働きの仕事ってあるのか。
手近に何か売れるものはないか、とあたりを見まわしてしまった…
いやー、さすがにまだ蓄えが尽きたわけじゃないんだけど、
月給のお仕事って、働いて1ヶ月くらいしないとお金入んないからね。
すでに再来月の生活のことを考えてしまう。
ま、もう今日（30日）には実家帰っちゃうし、このまま年越してやるー。
実家では、いつもどおり荷運びとかする以外は暇なので、
かえって余計なこと考えそうでやだなー。
正月はいつもどおり、2日に東京に戻ると思う。

ここまで読んでくださった皆様、よいお年を。

あと2日。

引継ぎ、まだ全部の情報を引き渡せていない。
ちゃんと準備できてなかった私の責任でもあるのだが、
正直言って5年半もの蓄積を2週間かそこらで全部は伝えようもないし、
いちいち細かく教えていると、引継ぎ以外の退職にまつわる
もろもろの作業が進まない。
あとは自分でなんとかしてください、って言っちゃいけないのか？
5年半前、私がさいはてに来たとき、前任者はいなかったので、
誰に何を聞けばいいかすらわからなくて、すべて手探りでやってたからなー。
何かあったときもとりあえず手探りでやってきた。
他人がインストールしたものも自分で調べて設定変更してみたり。
そういう調査能力も含めての仕事なんだけどなあ。
少なくとも、調べるヒントというかポインタ的な情報は大半渡しているのだが。
それをわかりやすくまとめて説明しろ、といわれてもなあ。
そこまでする義理はない。

あと4日。

なんとかひきつぎしています…
2日め、メイン担当なはずの人が遅れてきた。
もう一人が時間どおりきたとき「遅れます」と言ってたから、
本人は連絡したつもりなんだろうけど、さいはてに直接連絡してほしかった。
初日の夕方、サブの人（居眠り君）のほうは、電車遅延とかの場合の
連絡先を聞いてきたので、メインの人にも伝わってるんだと思ったのだが。
10分ほど遅れて到着してきたメインの人は、
何事もなかったかのように「今日の作業について」話しはじめた。
あれ、遅れてすいませんとか、電車が遅れたとかいう話はないの？
しかたないので話が終わってから、
「時間通りこられなかったらここに電話してください」とさいはての
電話番号を教えたのだが、ほとんど反応がなーい！

前の日寝ないで考えた「直接コミュニケーションは1日2時間」ルールを
試してみたら、また居眠りはされたけど私のストレスはぐんと減った。
さらに、仕事の周辺の話（どこから来てるのかとか）をしてみたら、
こんどは、次の週から一人だけ来る人が事前に聞いてた人と違う人
かもしれないという疑惑が浮上。
さいはての担当者にも確認のうえ、所属会社にメールで確認。
ついでに「初日から居眠り＆2日目にして遅刻だよ」つーことも報告。
それを見た会社の人は、さいはての人には電話で説明してくれたそうで、
私のメールの返信でもひたすら謝っていたが、
ほんとに彼らの会社になんか連絡したかどうかはあやしい。
その後も特に本人たちの態度に変わったところはないから。

でも、約1週間、後任の2人に通ってもらって、
「あんな人たちなんだ」
ということがわかったので、だいぶ慣れてきた。
いまどきの若い人だからああなのではなく、
単に彼らがああいう人なんだってことさ。
別に根性悪いとかいうわけではないみたいなのだが、
ふつうの人ならするっといくはずの簡単なコミュニケーションさえ大変なのだ。
初日、私のコミュニケーション能力に問題あるのかと思って超へこんだけど、
他人から見ても「リアクション薄くて話してても疲れる」という感想があったので、
私の責任じゃないんだ、と安心したってのもある。

まーテクニカルスキルさえあれば大丈夫って職場もあるかもしれないが、
このさいはてがそういう場所なのかどうかは微妙なんだけどねー。
私が居眠りとか遅刻とかの勤務態度等の細かい（いや細かくもないと思うが）
とこを会社に指摘しても、上に書いたとおり、はかばかしい反応がないので、
所属会社的にはもうこの案件、なくなってもいいんだろうなーと思う。
私も正直、自分がいなくなった後、来年度この仕事自体がなくなっても、
別に残念だとか思わないんだよね……

あーでも、この態度で常駐仕事につけるんだったら、
私だって派遣の仕事のひとつやふたつは見つけられそうだなと自信がついた。
若人たちよ、ありがとう。

進捗状況 その2

祝 　2週間延長で終了日決定！
最適な人材が見つかったそうだ！
よかったよかった。
経歴も見せてもらったが、私より全然仕事できるじゃん(経歴書上は)。
年はひとまわりくらい下だそうだ。
やっぱできる人は若いうちからできるんだねー。
しかし、さんざん書いたように、こういう人が完全フリーで偶然近くを
流れているわけがない。
私みたいな直接雇用じゃなくて別の会社の人を業務委託で
つれてくるとのこと。実質二重(以下略)

労働問題的なことはおいといても、別の会社に業務委託料を払うことに
なったら、会社の儲けは減ったりしないのだろうか。
私の直接雇用による給料＋会社負担分と、
業務委託料とどっちが多いのかは不明だけど。
別に私が気にする必要はまったくないのだが、
いままで私は使われている立場にあっても
常に会社に損させないようにコストを考えて動いてきたので、
気になることは気になる。
それから、できる人がさいはてにずっと留まっているか、
という疑問もあるけど、それこそ私とは全然関係ない話だ。
気にはするけど心配はしないよーん。
それよりもまず、さいはての地のさいはてぶりにショックを受けたり
しないかどうか、それが心配。
女子ならかわいそうだけど違うからまあいいか（男女差別）。

並スキルのまま年をとること(分析編)

35歳以上の人が、特にコンピュータ関係の仕事をしてると、
なんだか周囲からの要求水準が恐ろしく高くなっていく
気がするのは私だけ？
他業界も似たようなものなのだろうか。

でも、35歳になるまで真剣に働いてまじめに勉強したって、
みんながみんな高いレベルに達するわけじゃないよなあ。
だいたい、
高スキル25歳→高スキル35歳
並スキル25歳→並スキル35歳
になるわけで、高の人の数と並の人の数の割合も、変化はしない。
自分からは、www方面で見る「年のいったエンジニア向け話」がみんな
「高い人たち向け」になっちゃってるように見えて、
内容が理解できないか、もしくは理解できてもそれを実践できる業務や
立場にいないってことがほとんどで、参考にならない。
さらにそこに、
「40歳(35歳以上だったかも)ならその道の第一人者くらいのレベルでないと」
という、とある会社の人の発言と、背後にあるその会社の意識も
重なってくる。
「第一人者レベル以外の年取った人は去れ」ってことかな、と。

会社の人事や採用にかかわる立場の技術系社員の人たちには
「並の仕事しかできないんなら、年寄りはちょっと…」という意識が
しみついちゃっているみたいなんだけど、
年とったって並の人の割合はかわんないんだからさー、
実は大多数は「いらない人」になるの？なんかおかしくないか？
年とったというだけで若い人より評価が下がってしまう並スキルの人は
正社員として会社にとどまってれば食うには困らないだろうけど、
非正規な立場の場合、もろに理不尽に拒否される。

私みたいなすれっからしですら感じる、この「並の年寄り不要圧力」により
35過ぎたのにとびぬけたところのない、普通なオレってもうダメなの？
と、思い悩むコンピュータ技術者は多いみたい。
正社員でそんなせっぱつまってなくて、本人が意識してなくても、
無意識のうちにいろいろストレスを抱える35歳以上コンピュータ関係の人は
多いという話。
私も人間ドックで「ストレステスト」という問診表みたいなのをやったら、
「神経系の訴えが目立っている」という判定だったが、
当日医師からは
「こういうお仕事だと、この程度のストレスは平均的ですね！」
という判定をもらった（笑）。
もちろん、コンピュータ関係の会社の健保組合。

あー、
「若い子はちやほやするのに、ちょっと年とるといきなり相手にしなくなる」
って、女性に対する一部の男性の態度と同じだ。

年を取れば取るほとキャリアパスが限定されていくというのは
どこの業界も同じだろうけど、コンピュータ業界はほんとに
並(以下)の年寄りに厳しいよ。
しかも「年功で給料が高い」という理由以外に、その厳しさに
あんまり根拠がないんだよね。

スキルに関して数値化するのは難しいけど、なんとか統計なども調べて
働き続けながら今後の自分の仕事に悩む35歳以上の並のコンピュータ技術者
(スルーされがち)の実態を洗い出したいなあ。
35歳とか40歳って、あと20～30年は働かないといけない年代だもんなー。

並スキルのまま年をとること(卑屈編）

私の場合は25歳でもできちゃう仕事だから、
「並」より下かもしれない。
25歳どころか10代の人にでも、ちゃんと教えれば
できる仕事のはず。
適性によるところが大きい仕事ではあるが、
文系理系はあまり関係なく、コンピュータ操作が苦手な人で
なければ、できるようにはなるだろう。
ちゃんと教育さえすれば。

でも、会社はそんな「誰にでもできる仕事」を
未経験者に教える手間を省きたがる。
小さい会社はしょうがないけど、余力のあるはずの
大きい会社のほうが、なぜかこの手間を面倒がる。
そして、
「教えれば誰にでもできる仕事」の
「教えれば」の部分をスルーして
「誰にでもできる仕事なんだから必要になったら
その都度探せばいいんだ」と考える。
あー、だからその応用編で、
「誰にでもできる仕事だから給料の安い若い人が
いっぱいいるはず」ってことになるのか。
ところが現実はそううまくはいかないので、
結局即戦力を求めて派遣会社に案件が来る
ことになり、私にとってはありがたくもあるんだけど。

また、ある程度大きい会社になってくると、
上記のような「つまらん手間」を省き、
今すぐ手を動かせる人は派遣やバイトや有期雇用で
まかなっておいて、
新卒で入ってきた「優秀な」若者たちに対しては、
「もっと高いレベルの仕事」
を期待して、彼らは既にスキルを身につけているのに、
さらに高度な教育をほどこすのに、けっこうな時間と
手間をかける。
かけないで現場に放り込む会社ももちろんあるが。
確かに私のやってる仕事は、新卒で選ばれて期待されて
教育を受けるような人のやる仕事とは違うが、
それでも手間と時間をかけて覚えないとできないんだけどなー。
自分たちで教える気はまるでないのに、
誰にでもできる仕事扱いすんなっ、上級（笑）エンジニアたちよ。

あの困る話ってこれ？

今年の4月にはもう「あと半年でやめよう～」とか思っていたので、
今の仕事を紹介してくれた、かつてバイトしていた会社の
女性（元？）エンジニアの人に、ご挨拶のつもりで会った。
そのとき「辞める」「次は正社員になりたい」と言ったら、
今やってる仕事内容をきかれて、
「その仕事だったら難しい」
「同じ内容の仕事に25歳と40歳の人が応募したら25歳を採る」
「40歳くらいの人だと、その道の第一人者とかじゃないと
業務委託とかでもお願いしない」
など、容赦なく言われた。
若い人だったらお金が安くすむからってのが理由らしいんだけど、
要するに私のやってる仕事は若い人でも十分できる仕事で、
その会社では40歳の人にはたのまない
ということらしい。
ふーん、年齢でよりわけられるくらいなんだから、私くらいの仕事なら、
若い人の応募がたくさんあるのねーと思った。
「ほら年齢が上の人だと、前給保障とかになっちゃうから」
と軽くイイワケもしていたけど、
選考する立場の、エンジニアの仕事がわかってる人がこれじゃあ、
もうどうしようもないなあ（会社的に）、とひそかに思ったりもした。

上記の人の所属する私のかつてのバイト先は、
今の所属会社の関連会社なので、
基本的には所属会社も同じなんだろうなーと思い込んでいた。
そして、実際やめる話をすすめる時期になり、
以前、前任の担当営業の人から
「やめるときは最低2ヶ月くらい前に言ってくださいね」
といわれていたので、
9月はじめに「10月いっぱいで…」とメールで連絡。
そっこー呼び出されたが、今年4月の、結局ノーリアクション会合の
ときと同じ面子（営業と人事）しかいなかった。
ちょ、直属の上司は？……1回しか会ったことないしなあ。
しばらく話をした結果、担当営業さんが一番困っているのは
「後任のあてがない」ということ。
その後、さらに具体的に
「引き継いで私と同じように仕事できる条件」
を営業さんに伝えたところ、
「そういう人はなかなかいないんですよ」
とさらに困った顔された。
えー、私くらいの人はたくさんいるんじゃないの？

ほんと会社って、こと人材とか採用に関しては、
自分に都合のいい勝手なことしか考えてないよなー
と思ったよ。

実際、
私がやってるようなエンジニア的に並スキルの仕事をする人材
というのは、いつでもどこでも手に入るという安易な思い込み
をもっている人が多い。
にもかかわらず、現実に、私みたいなのが「2ヶ月後にやめる」
と言い出して、後任の人を探そうとすると、
「あてがない。そこまでできる人はそんなにいない。」
なんて言い出す。
たぶん私の場合以外でも、
適当な人材をすぐに用意できることなんてほぼないはずなのに、
なぜだか「これくらいの人ならいっぱいいる」という思い込みが
正されることはない。

とある方（というか、おごちゃん）からのご意見で
気づいたんだけど、
実は私くらいの人材は、数としてはいっぱいいるけれど、
通常、みんなそれなりのところで働いているので、
都合のいいときだけ近くに流れてきたりしない
というのが現実、と理解した。

ちなみに、私が後任に必要な条件として出したのは、

・FreeBSDとかLinuxとか、OSインストールからちょっとしたサーバ構築まで
できる
・Ciscoのスイッチにログインする方法を知ってて、config見てすでに入ってる
設定見ながら変更したりできる（一からできなくても大丈夫）
・ラックにサーバをとりつけたり、サーバ室の床下にLANケーブルをきれいに
ひくことができる
・インターネットのしくみについて基本的なことは知っている

くらいなもんだ。実際私もこんなもんだから。
こういう人が、なかなかいないらしいです。
スキル以外に、このさいはてに毎日きちんと通えるかどうかという
条件があって、これが意外と重要かもしれない。

休日のPC

某所で
土日、家で一度もPCの電源を入れないこともある
と言ったら意外に思われたが、そんなに珍しいのか？と
私のほうもびっくりした。

いや、だって、職場ではPC操作しないと仕事できないから
1日じゅうPCいじりっぱなし(そしてたまに肉体労働)だけど、
家帰ったらほかにやることいっぱいあるじゃん。
ごはん作ったり食べたり風呂入ったり洗濯したりテレビ見たり寝たり。
休日だったらたまには外に出て、散歩とか食事とかお買物とか。
PCいじってる暇はないことはないけど、
家にいる限りは家でしかできないことのほうが優先。
もしPC使わない仕事だったら、家でずーっとPCにかじりついて
いるかもしれないけど、私の場合それはありえない。

でも、コンピュータ業界で働く人の実態をそれなりに知ってる人が
「意外」って言ってたんだから
多くの人は家に帰ってもパソコン使いまくりなの？ネットつなぎっぱなし？
家でも情報チェックとか、外の人とのコミュニケーションを欠かさないのか。
すげーな。

私なんか頻繁にメールのやりとりをするような友達はいないし、
個人で仕事受けてるわけでもないから、
そんなにまめにメールチェックする必要もない。
メール以外でも、毎日わざわざPCの電源入れてまで
最新情報とか知りたいと思わないんだよねー。
それを知らなかったり、知るのが他の人よりだいぶ遅かった
からってすごく困った情報なんて、正直言ってない。
ネットに飛び交う最新情報というのはそういうものだよなー
少なくとも私にとっては。
こんな人間がブログ書いてていいのかって気もするが。

これ書いて自分でわかったのが、自分にとっては自宅というのは
「なんにもしないでいても許される場所」
なのだなぁということ。
何もせず1日過ごして「あぁムダだった」と後悔することもあるが、
一方で、何かしたからって何なんだよ、と逆ギレ気味に思う。

仕事してる間は何もしていないことが自分の中で許せないくせに、
何もすることがないときが割とあるし、時間ばかりムダに拘束されて
いるので、相当ストレスになっているんだな。
でも人から仕事を言いつけられたらまたそれで嫌な気分になる。
どうしろというのだ！と自分につっこむことが多い（笑）。

何もしなくても許される、そんな贅沢な時間に
パソコンなんかたちあげてられっかよ
というのが正直なところだなー。

ネタ化

数日前どこぞで泥とか蓮とかの話で盛り上がってたみたい。
蓮の話ならちょっと前に自分も書いたなぁ。
カテゴリーが、「たべもの」とかだけど…
ウマーは大事だよ

大切なのは蓮の花じゃなくて実とかレンコン！
ウマーなレンコンになるために、いい泥探してどっぷりつかれ。
「神世に天より流れ来し水沼」は、今はもうないけど。
くっさい肥料をまかれてすくすく育て。

自分はおっさんになれないことを確認した

さいはて（常駐先）の所属課の女子3人で食事に行った。
2ヶ月前に私とは別の会社からさいはてに常駐にきた
人の歓迎会という名目だったけど、
みんな自分のことをすすんで話して、とても楽しかった。
こないだひさしぶりの人と会ってがっかりしちゃったので、
どうなることかと思ってたんだけど、
なんだ、私が楽しいのってこれだったんだー
と納得した。
やはり女子話は、同じ現場にいる者同士のほうが
盛り上がるのだな。
特定の人物の話題も出るのだが、
批判とか悪口というんじゃなくて、
「こういう感じだからこういうふうにアプローチすると
食いつきがいいよね」みたいな話。
あとはやはり、働く女子として、先人は偉大だ、という話も。
当たり前なのだが、みんなそれぞれ、いろいろ考えながら
日々働いているんだよね。
そのことを確認できただけでも、すごく有意義だった。

最近、有名なブログとかで見る、
おっさんのする大きい話が
理解はできるが、
自分には全然参考にならないという印象を持つことが多い。
視点もレベルも全然違うから当然なんだけど、
最近、とみに自分の世界との隔たりを感じていた。
今回やっとリアリティのある人間の話を聞けたような気がした。

世間話っちゃあそうなんだけど、
結構普遍的な問題を含んだ（ワークライフバランスとか…）話だったよ。
女子が集まってしてるのはけして「小さい話」ではない。

追記：タイトルまちがえちゃった。「やなり」ってなによ自分。

ジャイアントコーン一人反省会

せっかく、5年ぶり(？)に以前同じ職場だった人と会って、
楽しかったのだが、なんか話題のチョイスをまちがえたー。

じわじわと今の私を否定されているような気分になってきて、
思わず「いや私少しは取り柄あるけど」的な自己フォローしたくらい。
一人になった帰りの電車の中では「絶望したーっ！」という
叫びたくなった。脳内BGMは「空想ルンバ」。

帰宅後、ゲームの話とかをまったりとしていた相方が、
夜中になってからコンビニに行くというので
ジャイアントコーンを買って来てもらって、
食べながら一人で反省会をした。

かえすがえすも、仕事の話なんかしたことが悔やまれる。

自分は社会人としては消費期限切れの牛乳みたいなもんで、
期限切れる前に何かに加工してれば売れただろうに、
牛乳のままで期限を迎えてしまったから、もう売れないのだ。
自分ではまだ腐ってないと思うんだけど。

さらにたちの悪いことに、
「否定された気分」をこうやって人の目にふれるところに
書くこと自体、
そんなことないよ
という誰かのフォローを心のどこかで期待してないか？
そんなフォロー来ないよ。腐った牛乳なのは事実なんだから。
と、執拗に自分につっこんでしまう負のスパイラル。
でも書くけど。

考えてみれば、違う会社とはいえ、企業の中の人の論理が、
会社に所属してるとはいっても実質外の人の私の考えとかみあわないのは
しかたのないことだ。
だから、私が中の人の意見を真に受けて絶望するのもバカみたいだ
と思い直す。
もしかすると、知ってる人が、思ったよりもずっと
「中の人」になってたのがショックだったのもかもしれないなー。

仕事じゃないんだし、「中の人」だって別の面では
全然中の人じゃないはずだから、
そっち方面で話ができればいいんだよね。
やはり話題のチョイスが問題だったか。

そういえば、会うのが何年ぶりかすらわからん、と思ったとき
ふと考えてみて、
昨年1年、家の人と会社・常駐先の仕事関係の人以外には、
誰とも会って話をしなかったことに気づいた。
家族以外とプライベートで直接会って話すという機会が
一度もなかったのだ！
集中して個人的な実のある話をする機会はあったのだが、
プライベートというのともちょっと違うし。
パブリックな面でも、昨年は所属会社の本社ビルにすら行かなかったので、
担当営業さん以外、会社の人にもほとんど会っていない。
まだ4月だけど、今年のほうがトータルで会ってる人数多いかもしれん。
悲惨だったんだなー去年の自分。
仕事でそこそこいろんな人を見られるような立場の人にはわかるまい。

仕事で人に会う機会がほとんどない以上、
自ら外の世界に目を向けないといけないなーと痛感した。
さいはてとか会社以外で。
激しく人見知りなんだけど、そんなこと言ってられない。
一応結論はここか。

働く母に無責任にがんばれーと言ってみる

約1年前、こんな記事（「子宝の席」と格差社会）を書いたが、
あの席、本当に霊験あらたかだったよ。
妊娠して離脱した人にかわってやってきた二人目の派遣の人は、
別の事情で数ヶ月で離脱したんだけど、
そのまた後任の人が、またご懐妊！
任期いっぱい務めてくれたが、ついこないだ、
「お疲れ様でした」と見送ったときには、
すでにかなりおなかが大きかった。
やっぱすごいよあの席は。

1年たったので、子宝の席初代（笑）の、
育児休暇をとっていた常駐先プロパーの女性が、
職場に復帰してきた。
育児中なので定時がちょっと短い。
普段他のプロパーが先に帰るのが恨めしい私も、
実家も遠い夫婦だけでの子育ては大変だろうから、
制度があるならどんどん利用してくれ、と思っていた。
そういう制度どころか、1年契約だから育児休暇なんて
ありえない私からすると、確かにうらやましいんだけど、
もし制度があったらガンガン使ってたはずだから。

まわりの子育て経験者のプロパー女性も、
みんなそうやって彼女を応援してるものだと思っていたのだが、
「まわりに迷惑かけてるって自覚があるのかしら」
という発言を聞いてしまい、大ショック。
曰く、
・私のときはそんな制度なかった
・保育園の送り迎えも夫がやってるみたいなのに
・最近の人はそういうとこドライなのかしらねえ
など。
いや、そういう意味では私も「最近の人」です…。

想像でしかないが、毎日1時間早く帰っている本人も、
直接にはないとしても、こういう批判をされてることも、
じっさいまわりに負担をかけているということも、
自覚した上で制度を利用してると思うんだよなー。
これら無言の圧力を感じつつも、
毅然とした態度で働き続けないといけないんだから、
働く母はほんとにエライ。尊敬する。
とにかく、圧力に負けずに制度をがっつり利用して働き続けて、
後に続く人が制度を利用しやすい雰囲気に
もっていってほしいよねー。

しかし、
私たちのころはこんな制度なかったけど、
最近はよくなったわねー、どんどん利用してほしいわ
という発想にならないところが、意外で怖かった。

サンスパに共感

先週、「イブニング」（講談社）8号の連載「サンスパ」の中で、
ライバル会社に産業スパイをしに事務員として入社した
主人公の女子技術者（現在左遷中）、花丸さんが、
同じ会社からスパイ先（？）の会社に引き抜かれた
優秀な技術者（技術バカ）の有馬から、
彼女の開発した携帯音楽プレーヤー「首メダル」
（まったく売れなかったので彼女は備品課に左遷）
の省電力設計を高く評価されて
「わかってくれる人がいた！」
と感動しているシーンにとっても共感。
自分の作ったものをポイントはずさずに評価されると
ほんとにうれしいよなーと。
しかし、ふりかえって自分を見ると
そもそも、たった一人でも他人が高く評価してくれるような
結果の出た仕事してないじゃないかー！
花丸さんがうらやましい、と軽くへこむのだった。
まーでもこの作品、私にはかなりおもしろい。
「島耕作」よりよっぽど会社員マンガになってるし。
花丸さんが有馬に「スゴ腕の技術者」と勘違いされて
心の中で「技術者だけどスゴ腕ではない」と否定して
自分で言ってて悲しくなってるとことか、これも共感。

じみーな連載だけど、同じ雑誌からドラマ化されるやつより
ずっとおもしろい。おすすめ。

被害者意識をうまくこなす

超有名ブログ書評記事で見た紹介内容の中で

なぜ自分ばかり損をしているのか、という気持ちを捨てる。

という一行に「ちげーよ」と思った。

私だって、仕事や会社や生活上のことで被害者意識にさいなまれたところで、
何もいい方向には行かないとわかっているので、
「なんで私だけこんななの」
と思うたびに「失敗したなー」と後悔するのだが、
客観的に見ても私だけ不利な状況にあるのは事実であることも多い。
自分の中の被害者意識というものを無闇に否定するのは
かえってまずいんではないか。
多かれ少なかれ、ほんとに被害者なことがほとんどなんだから。
ただまあ、100パーセント被害者なのか、2パーセントなのか、
被害者である自分を冷静に評価しないといかんとも思う。

他人のせいは他人のせい、状況のせいは状況のせい、
自分のせいは自分のせい。

被害者意識を持ったら、自分がどの程度被害者なのか、
加害者はいるのか、加害者の責任は問えるのか、
加害者がいない・責任を問えない場合は、
自分が被害者でなくなるにはどうすればいいか、
最善の方法を考えないと、いつまでたっても被害者のまま。

考えた最善の方法が「逃げる」なら、逃げる。
極端に言えば、全面的に人におまかせする、というのも
解決策ではある。

私が「ちげーよ」と思った一行も、別に正反対の意味で書いている
わけではないと思うのだが、
「自分だけ損してる」と思うこと自体を禁止するのはよくないぞ。
たとえそれが被害妄想だったとしても。
大事なのはそっから先だ。

自分はっていうと、「そっから先」には半歩くらいしか
踏み出してないんだけど。

追記：問題ありそうなところからアクセスきたのでTB受付やめました。

えらい人の意見に感想を書いてみる

ゆうめいなサイトをおそるおそるネタにつかってみる。

そんなことで辞めるべきだったら、私はとっくに辞めている（「おごちゃんの雑文」）

この文章のネタになっている

あなたがプログラマを辞めるべき７つの兆候

を読んで、プログラマじゃない私も「あ、これオレじゃん」と思い、かつ
それを受けた上の文章にも、大変同意した。
最後の一文、

成果成果と自分を追い詰めても、何も出ない時は何も出ないもんだ。気にするこたーない。休め！

に、救われた気分にもなるのだが、
会社員だけども、結局「非正規」で、「客先常駐」＝事実上「派遣」みたいな立場の自分は、
（病気でもないのに暦以外に長いこと）休む＝今の仕事を辞める＝会社との契約も切れるって
ことなので、
わかるけど、なかなか無理っすよ。
と、ため息も出る。
「辞めないで休め」っていうのは特定の「仕事」を、ではなくて
「プログラマやその他の今の職業」を、って意味だと思うけれど、
それでも、
女子でとりたてて優れたスキルもなくて年は30代もうすぐ終わり
の人が今の仕事を辞めて休んだら、次に同じ職業で働こうとすると
かなり厳しい。超個別の話になってしまうが。

そして、

あーもうこの職種で転職は無理かなー。
自分では無理じゃないと思うけど、企業が性別と年齢ではじくもんなー
↓
うまく採用されても、また「勤務地未定」の会社で、結局またへんぴなところに
常駐させられたりして
↓
いっそのこともうこの業界以外で仕事してみようかな

という気分になってしまうのだ。

推測だけど、別の文章
それを言ってどうなるのだ？
でとりあげられていた、別の職種に転職してしまうプログラマというのも
自分と似たような心境になってたのかもしれないなあと思う。
いや、まったく違うかもしれないけど…
なにしろ私は、今回とりあげたような人様のサイトを毎日見る（土日は休み）
くらいゆとりある仕事ぶりだからね。
ゆとりだらけのイヤさを理解してもらうのは難しいなぁ。

追記：
あら、ネタ元記事に追記の形で反応いただいてしまった。動揺。
もちろんこの業界以外で働くならイチからやるつもりなんだけどー。
なまじ経験があると自分の待遇とかに不満を持ちがちだから、
違う業種で最初からやりなおしたい気分に（たまに）なる。
もちろん、ど素人状態でいきなり仕事できるとは思わないから、
事前にいろいろ勉強や下準備する必要はあるけれど。

休み明け

お盆まるまる1週間お休みが明け、仕事に復帰（？）したが、
相変わらず夏のゆとりキャンペーン中で勤務時間が短い。
仕事が始まったとはいっても勤務時間短いから楽勝だよなー
と思ってたら、なんかへとへとだ。
暑くて夜ちゃんと寝られないからか。
エアコンは適当につけたり消したりしているが、
寝ても3時間とか4時間くらいで目が覚める。
休み前までは、平日は毎日、最も気温の高い時間帯もエアコンのきいた室内で
仕事していたから、休み中に暑さを体験して疲れたのかも。
実家に1泊したときは、エアコンは夜2時間くらいしかつけず、
昼も夜寝るときも汗をかきながら過ごしていたし。

さて、1時間以上かけて出勤すると、私の席のある島には、
課長と派遣の人しかいなかったりする。
あとは全員出張……なときもあるけど、夏休みをとってる人も。
お盆まるまる1週間休んだのに、まだ休暇をとらないといけないらしい。
毎年のことなんだけどやっぱり、
おまえらどんだけ休めば気が済むんだと言いたくなる（笑）。
まぁ、日本人は働きすぎで、この客先くらい休めなきゃおかしいという説もあるし（笑）。
私は客先に合わせて1週間まるごと休めるだけでもありがたい（所属会社は夏休みなし）くらいで、
通常の有給休暇（多くない）でしか休めないので、月-金、きっちり出勤している。

ゆとり期間の勤務時間はあまりにも短いので、さすがに客先の人は
仕事が終わらないと残って（といっても夕方5時とか6時とかまでだから、世間的には早い）
仕事しているが、基本休めない私からしたら、
今日この時間に帰れなくたって、別の日に休めるからいいじゃん
と思ってしまうので、
私はみんな残っていても、多少無理してでも仕事を切り上げて、
帰っていい時間になったら帰る。
実際には忙しい人はとらないといけない日数分は
夏休みをとりきれなかったりするみたいだけど、
私だって、このゆとり期間が終わったらまた、
ほかの人より1日1時間長い勤務が始まるので、
早く帰れるときに帰っておかないと、その損失は他の人より大きいんだよ、ほんとに。

もう5回目になるが、このゆとり期間中は毎回こんな感じ。

帰り早めの電車に乗れると、5時ちょいすぎに家に戻れて、
MXTV「5時に夢中」水曜日のマツコ・デラックスをリアルタイムで
（生放送だから）見られるのが唯一の楽しみ。
落雷で電車が遅れて最初20分見逃したが、
8月22日のマツコさんはなんだか社会派だったな。
理由はよくわからないがマツコさんを見てると心が癒される。
そんな残暑を過ごしているよ。

ポインタの話

なんか最近プログラマ適性みたいな話題で、
「ポインタが難しい」という話を見たんですが。
確かにややこしいけど、文系の私にも理解できたよ？
(その理解が浅いとか間違っていると言われたらショックだが……)
教えかた(教わりかた)が悪かったんじゃないのか？
まぁ私は大学生のとき何を思ったのか忘れたが、
大原簿記学校にダブルスクールして
第二種情報処理技術者試験の勉強をして、
その午後の問題(プログラミング)のプログラム言語に、
CASLという試験用の簡易アセンブラを選んで
(なぜか当時からCOBOLとは相容れないものを感じていたから)、
レジスタやらスタックやらという、高級言語使ってる人は
意識しないようなレベルでの処理を勉強してたからなー。
あくまで座学で。
アセンブラ勉強すると、アドレス取扱は必須なので、
ポインタの使い方はソース見ればまあ理解できると思う。
でに私は、CASLを勉強する前に、コンピュータ基礎かなんかの
授業で「メモリには番地(アドレス)がついてて…」という説明を受けた。
この基礎の勉強なく、いきなりポインタとか言われたら
理解できなかったかもしれん。
就職してすぐ、Cでのコード書き現場に放り込まれたせいで、
1年目からポインタやら、ポインタのポインタやら
ポインタのポインタのポインタやら使う機会を得たのも
ラッキーだったかなー。
voidでポインタ渡しして返ってきた値をなんかの型でcastして、とか、
文系出身実務経験なしの女子でも、仕事で1年もやってりゃ
意味わかるもんだと思っていたよ。
3年かかったという人もいたので。
強調しておくが、私は社会学部で社会心理学専攻の文系出身だ。
私にはプログラマ適性があったんだー、と少しは自信持っていいのだろうか。
基礎から勉強しとけばなんとかなるぞ、ということなのかも。

さいはての契約社員 6

年金問題

私の年金履歴、けっこう大変よー。
何度も何度も職場をかわり、しかもブランク期間もあるため
国民年金と厚生年金をいったりきたりしまくりである。
働いているのに国民年金、てときも(つい最近まで)あったし。
まず学生時代に年金保険料納入が義務化されたので国民年金に入って、
新卒で会社に入社したら勝手に別の年金手帳を作られてしまい、
だいぶ後になってから統合。
今の客先に来るようになって5年目なのだが、始め3年は
個人事業主というか偽装請負だったから国民年金で、
去年の4月からは厚生年金。
そんなこんなで学生→社会人のときのも含めると、
11回も国民年金と厚生年金をいったりきたりしている。
しかも厚生年金の組織は当然いっしょのとこじゃないし。

こんな履歴の私だから身にしみて思うのは、
有期雇用の厚生年金っってすごくめんどくさい！
派遣社員なんて、契約は3ヵ月更新で、
最初は断れても、1回更新があるともう強制的に厚生年金払えとか
言われるみたい。
私は5ヶ月しかやらなかった派遣の仕事で最初から天引きされた。
次契約更新できるかもわかんないのに迷惑だよなー。
半年だけ国民年金オンリーよりも高い掛け金かけて、
あとでどれくらいお得になるのだろう。

これもずっと同じ年金を払い続けているまっとうなサラリーマンには
実感のない話だとは思うけどねー。

こまぎれで大変な年金履歴だが、一応お金がなくて滞納してた分とかも
無効になる期限ぎりぎりで納めて、抜けはないはず。
でもやはり不安なので照会はしてみたい。
会社が払ってくれてるはずの厚生年金の分だって抜けてることも
あるらしいからな。
照会したいのは山々なのだが、
年金手帳を会社に人質(笑)にとられているので基礎年金番号がわからない。
会社に問い合わせれば教えてくれるんだろうけど、
できることなら返してほしいよ年金手帳。
今までは手続き終ったら返してくれた会社もあったんで、
会社が預るものでもないと思うし。
十数年間、社会の荒波を一緒にくぐってきた仲間である年金手帳と
生き別れになっているのはなんだかさみしい。

連休の後こそ

ゴールデンな週が終りましたなあ。
って、こんな文を何万人の人がブログに載せてるんだろう。
連休中、通勤先以上に遠いところに行ったのは、
実家への日帰りのみ。
夏みかん狩りしてきた。
いや、庭にたわわに実った夏みかんの木が2本あるので、
その実の収穫しただけ。
気分はすっかり高枝切りバサミマスター。

ほかの日は阿佐ヶ谷とか荻窪とか吉祥寺とか、
通勤よりも近い近所に行くか、ずっとひきこもり。
だって休日なんだもーん。休まないでどうする。

それに、みんなゴールデンな連休に目をひかれてるけど、
毎年毎年、この連休の後は2ヵ月以上祝日ないんだよっ。
週休2日な人でも土曜と日曜しか休めない。
連休の間にちゃんと休んでおかないで大丈夫なのか？
といつも思う。
私は祝日のない月は有給休暇をとることにしている。
8月も祝日はないが、常駐先で一斉休暇があるので、実質
6月だけなんだけどね。
5月の連休の後が、1年のうちオアシス(週休以外の休日)のない
最長砂漠期間だから、有給休暇でもとらないと正直もたない。
もちろん私は土日は休みだけど、祝日なしでひと月過ごすと、
えらく疲れがたまるのだ。
世の中の忙しい人たちがもっともっと長時間労働してるのは
百も承知だが、疲れるものは疲れる！
そもそも、この常駐先は、通勤するだけで疲れるし。
仕事を休むということは、通勤しなくていいってことだから、
それだけで体がラクなんだよねー。
あー、いつ休もうかなーと考えるのがこの時期の楽しみかも
しれない。

連休明けのネタとして朝日新聞に載ってた、
「うつ」のチェックシートをやってみたら、
15点の「注意」ゾーンだった。
首や肩がやたらにこる、っていうのも、
仮面うつの症状のひとつなんだって。
今は、何ヶ月か前の、うつ気味と自覚があって
仕事やる気が全然わかない、
家じゃぐったりして何もできない、
という時期ほどは低調じゃないけど、
チェックすると「注意」ゾーンなんだよねー。
低調な時ってもしかして「受診をおすすめします」
状態だったのか？

まぁ、連休を満喫しても、その後の休暇砂漠が恐ろしい時点で
私はやっぱり「注意」ゾーンなんだろうなー。
やっぱ適切に休んで気力を養わないといかんな。
ゆとり労働の人たちの言うことなんか気にしなーい。

大人になってかみしめる

職場（客先）で私には直接関係ないびみょーな不平不満を目にして、
「技術の話をしてもエライ人にはわからんのですよ」
という感想を抱いたのだが、すぐにはっと気づいた。
これって「機動戦士ガンダム」のセリフの引用じゃん。
正確には
「○○なんて飾りです。偉い人にはそれがわからんのですよ」
だけどねー。
すごいぞ、「偉い人には」だけでぐぐってもすごい数出てくる。
とりわけ技術まわりの仕事をしていると、
このセリフを言いたくなる状況がしばしば発生するんだよなー。
偉い人はさっぱりわかってない状況下でさてどうするか、というのが
大事なところだけど。
こういう普遍的（？）なセリフがちりばめられたファーストガンダムって
やっぱりすごいな。
初回放映当時小学生だった私には絶対実感のわかないセリフだもんなぁ。

さいはての契約社員 5

頼りになる同僚のこと

仕事において、
私が「ありがとう」と思う回数がいちばん多かった対象は
過去の自分だってことに最近気づいたのだよ。
私は、過去にやった作業の細かいとこ（どんなコマンド打ったかとか）を
速やかに忘れてしまうので、
書いておかないと後で困りそうな作業記録はできるだけ詳細にとってある。

それを参照するとき、
特に、引き継ぎという概念の存在しないこの現場においては、
今ここにある設定とか状況を調べて、試行錯誤の結果うまくいったときの
自分一人でこつこつ作った手順は、大変役にたつ。
ああ、何も教わっていないのに自分一人でよくぞここまでやりました。
ありがとう、えらいぞ過去の自分。という気持ににしばしばなるわけですな。
たまに、自分が作業したことをすっかり忘れているときがあり、
過去にしっかりやりとげている記録を見て自分で感心することすらある。

現場の人たちはとにかく仕事を丸投げしてこようとする。
満足な説明すら得られないことも多いため、
作業に必要な情報を集めるだけでもひと苦労だ。
現実問題として、たよりになる同僚は過去の自分しかいないのだよ。
あと、自分がいままでしたことのある作業とか経験したことの
ある事象のあらまし(インデックス)を検索する能力は大事。
作業の詳細はちっとも覚えてないのだが、
過去にこういうことあったなーと思い出す記憶力はけっこうある。
まあこれは男子にとって
「過去のびっくりするほど細かいことを覚えている」という
女子の特性かもしれないけど。

そして、試行錯誤の末、一人で作業が完了したときは
「おお、できたできた、すごいじゃん自分」
と自分で自分をほめる。これしかない。

それから、たくさん仕事があるときは
「別にこんなの全然へーき！
私はある日の昼に突然呼ばれて、かかわったことのない仕事に
臨時で駆り出されてそのまま徹夜したことだってあるし、
それ以外にももっともっときっつい仕事も、
100万倍くらクリティカルな仕事もいっぱいやってきたんだから、
こんな仕事はへでもないさ！」
と思って自分をはげます。
そういう視点で見ると、私がいつもやってることって、
ほんとにへでもない仕事ばっかりなんだけどな。ははは。

頼りになる同僚も、時には仕事のやり方を教えてくれる上司さえも、
ぜーんぶ過去の自分なのであった。
私は現場の他の人から仕事を頼まれるばかりで、
他の誰にも自分の仕事を手伝ってもらってないしねー。
完全に底辺の人。
まあ、そのほうが、自分ひとりでなんでもできるようになるから
いいんだけど。すべてが自分の身についてるというか。
上のほうの人なんて自分ひとりでなんの仕事ができるというのか。
私はまだまだこれから働いていかないといけないからなぁ。
ここで、ではなくて、社会で。
つぶしのきかない人間になってはいけないのだ。

「子宝の席」と格差社会

常駐している客先のプロパー女子の人が、
今年はじめに産休に入って、先月末ころ無事出産された。
おめでとうございまーす！

そういうめでたい知らせがあってまもなく、
そのプロパーさんの産休＋育休の約1年の間、
代わりに来てもらった派遣社員の人が、
これまたご懐妊（2人目）ということで、今月いっぱいでやめることになった、
と本人から直接聞いた。
何しろ現段階で着任後2ヶ月ってとこなので、とっさに
「そ、それは無計画では……」とは思った。
2ヶ月前に仕事のひきつぎしてたのに、来月また引継ぎかと。
私も外部の人間だからそのへんにはあまり関係ないんだけど。

実際、おめでたムードの中で、本人に大してさりげなく
「ご利用は計画的に」というようなことを口にする方も何人か見かけた。
業務にストレートに影響を受ける人からは
「次にきてもらう人は、妊娠する可能性のない年代の女性か、男性がいいなー」
という意見も。
まぁ、雇う側というか、一緒に仕事する側としてはもっともだとは思う。

しかし、技術派遣の仕事を探していたとき、面接で何も聞かれなかったのに
「長期働いてもらいたいので、結婚してやめちゃう女性はちょっと」
と（だったら面接時に聞け！）勝手な理由で断られた経験のある私は、
雇われる（派遣される）側のしかも女子として、ちょっと考えた。

結婚して子供がいて、夫の稼ぎだけではちょっと不安、
できるだけ働きたい、と思ってる女性が、
もしかして二人目ができたかもしれないけどできてないかも
という状況のときに派遣会社から条件のよい仕事を紹介されたら、
とりあえず引き受けちゃうよなー。
もしそこで派遣会社に「妊娠したかも」なんて言っちゃったら
しばらくは仕事を紹介してもらえないと思うし。

そして、
「大変申し訳ないのですが妊娠したのでやめます」ってのも
かなり言いにくいことだと思う。
まわりに迷惑かかることは確かだし、計画性がない（笑）とか
責任感がないとか言われる（思われる）し。
でも、この発言が言いにくい限り、女性の仕事しにくさというものは
永遠にかわらないんだよねー。
雇われている側からは「子供できたんで仕事できません」とは
もちろん言いにくいが、そんなことがあったからといって雇う側が
「だから妊娠する可能性のある女性は雇わない」
というんじゃ、もう女性は働きたくても働けない。
もしくは安定した職にはつけない。
少子化は進む一方だ。
夫ひとりの収入じゃ生活が大変→働きたい→
でも子供できたらやめないと→生活大変だから仕事やめられない
→子供は産めない、そもそも作れない！
というしくみ。
だって仕事は継続してやらないといけないからしょうがないじゃん、
と男は言うけれど、働く意欲も能力もあるのに
「結婚（妊娠）したら仕事できなくなるから」
というだけで働く機会を制限されるほうの身になってみろよ。
今まで見てきた大勢の働く男女のサンプルから推測するに、
男も女も仕事能力はそんなにかわらないのに、
なんで妊娠「できない」男が自分たちの都合で勝手なこと
ばかり言うんだろうねえ。
「社会とはそういうものだ」といいたそうな人がいると思うが、
それはあなたたちの都合で動いている社会だからねー。
正しく合理的な社会かどうか甚だ疑問だ。

ところで、
出産された方も人事異動でやってきて2ヵ月後くらいに妊娠発覚して、
代理で同じ席に座った人がこれまた2ヵ月後に妊娠発覚したので、
もはやこの席は霊験あらたかな「子宝の席」といえるだろう。
めでたい話にはちがいない。
その一方で、
産休＋育休（後で復帰）のための代用できてもらった派遣社員のほうは、
妊娠したら契約終了であっさり無職になる使い捨て人材という現実に、
格差社会というものをしみじみと感じた。
「無計画」「無責任」にもなるのもわからんでもないよ。
もともと使い捨ての立場なんだもの。

へくったときはネタにしろ

仕事で某インターネット生中継動画を見ていた。
でも、アクセスが集中したせいか、コマ落ちどころか
ときどき静止画が差しかわる紙芝居（←スライドショーともいう）状態。
何かに似てる、と思ったら某痔の薬のTVCMだった。
思わず、エライ人のアップの絵で止まったとき
「実は私、痔なんです。内側の」
とか一人で吹替えして遊んでしまった。
無論、動画としてなめらかに動かないと技術的にはヤバいんだけど、
ちゃんときれいな画面でなめらかに動いたところで、
つまらんもんはつまらん。
「外には塗って、中には注入」
「あったまいー！」
とか吹替えながら見た方がだんぜん楽しいよなー。
そもそも、仕事じゃなかったら絶対見ない内容だからねー。
もしどこかでこんなインターネット中継の不具合に出会ったら、
自分で吹替えしてみるのがおすすめ！

確定申告終了っ

わざわざ仕事を休んで確定申告の書類を家で書いてから
税務署に持っていこうと思ったわけだが……
朝起きたら微熱があって頭が痛くて身体が動かない。
解熱鎮痛剤を飲んで昼ごろ復活。
記入と計算が残っていた収支計算書(経費とかの内訳を書くやつ)
に、去年まで計上していたVAIOの減価償却を書こうとして、
去年の同じ書類を探したら、見つからない！
めんどくさくなって、どうせ3ヵ月分なので、
旅費交通費(自腹だった通勤定期代とか)と
領収書の残っていた消耗品費だけ入れてそのまま計算。
別に今話題の経費の水増しじゃなくて、
逆に経費にできるものを計上しないで税金多めに払うんだから、
税務署も文句は言うまい。
光熱水費とかゼロっすよ。
それでも、
会社にお願いして昨年の年末調整をしないでもらって、
源泉徴収でけっこう払ってたので、
予定していた範囲の額で済んだ。
それにしても、給与所得控除ってすごいな。
控除後の所得は控除前の収入の3分の2くらい。
さらにそこから社会保険料の分とか基礎控除とかがひかれて
ようやく課税対象所得だもんね。
サラリーマンって何もしなくてもこんなに控除されてんのね。
楽でいいなー。
ずっと給与所得だけのサラリーマン(正式な「派遣社員」含む)
には当り前のことで、実感わかないかもしれないけど。
確定申告必須だった私や姉(フリー編集者)はたびたび
「サラリーマンは楽でいいよねー会社が全部やってくれて」
とこぼしていたものだ。
私も少なくとも今年の分だけは、確定申告しなくて
いいんだなー。
来年春以降は契約があるかどうかわかんないから不明だが。

作業を始めたのが昼すぎだったので、
計算して清書してコピーとったりしていたら、
もう夕方だった。当然税務署はしまっている。
でも私の行きつけ(違うぞ)の税務署には時間外書類受箱
というポストみたいなものがあるから、そこに入れよう。

とりあえず封筒を組み立てて(郵送用の封筒にできる
チラシが同封されてる)、控え返送用の封筒に住所書いて
切手貼って入れて、とやってたら、もう夜。
とりあえずごはんを食べた。
夜遅く、阿佐ヶ谷住宅のお向かいの税務署に投函。
郵送するよりこっちのほうが早いし送料かからないし。
その後、南阿佐ヶ谷の駅の上にある通好みの本屋と
コンビニに寄って帰った。

とりあえず、これでいったんさようなら、私の確定申告。

さいはての契約社員 4

たいしたネタではない。
積年の不満を前項で書いたとはいえ、
本件は結局、最後には労働強化項目が加えられて、「あとはよろしく」
になりそうな感じ（泣）。

あぁ、いつの日にかほんとにキレて、
「（自粛）」
とか叫んで、契約書を破いて丸めてハナかんで捨てたり
するかもしれないなー。
と思っていたら、コピー機の使い方をたずねてこられた
某管理職の方から、
「自分の仕事でないと言うなかれ」
という後藤田正晴氏の言葉を教えていただいた。
最初の話は両面→両面コピーのとりかただったんだけど、なぜか。

教えてくださった方の心意気とか、
後藤田先生のおっしゃりたいことはわかっているつもりだけど、
正直、これは正社員（もしくは公務員）向けの言葉だと思うな。
自分の仕事じゃないよなぁと思いながら、（←言ってない）
けっこういろんな仕事やってる私だからこそそう思う。
ものには限度というものがあります。
それから、ちゃんとした上司の命令だったら黙って従います。
でも私の上司はほんとうはこの職場にはいません。

さいはての契約社員 3

契約更新について考える

3月は年度末だ。
1年契約の私にとっては契約更新の時期である。
客先常駐である私にかかわる契約は、
・会社と客の契約
・会社と私の契約
のふたつである。
会社と客との間の契約内容は、私がここに来るようになってから
基本的にかわっていない。金額とか時間とかは。
でも、かわっているというか、増えてるところはある。
業務内容である。
金額とか時間に変化がないのにこれだけ増えるのである。
今までは、いやだなー、単価下がるなーと思っていたけど、
営業から
「お客さんにダメとはいえないから」
といわれてしぶしぶ受け入れていた。
そしたら今年も
「ドキュメントの作成」業務を追加してこようとした。
それで営業の人が、
「こんな打診がありますがきいてます？」
と私に確認してくれた。
いえ、きいてないっす。

今までは、どうせだめだと思いながらもとりあえず「いやだ」と
意思表示してきたのだが、
今年からは
「金額とか定時とか、労働条件そのものがかわらないのに、
業務内容だけ増やすのは労働強化である」
とはっきり主張することにした。
今年からは私も会社に雇用されてる立派な労働者だしー。
個人事業主とは名ばかりの偽装請負じゃなくて。

実は、もともとドキュメントの作成、ときどきはやっていた。
でもはっきり「業務」に含められるのはごめんだ。
確かに現状はすんげー忙しいわけじゃないので、たとえ仕事が増えても
過労死することはないと思うんだけど、
仕事増やすならカネをくれ
ということを、あたりまえなのに言えないような雰囲気を
なんとか打破したいのだ。
今まで、他の条件を改善することなく業務内容だけを
ずんずん追加してきた客、人をなめるのもいいかげんにしろ。
それって労働強化ですから。
たとえ日常忙しくないように見えたとしても、業務内容追加するなら
金額もあげていただかないと。
これを直接客に言ったら契約更新されないかも（笑）。
もちろん営業が客に言うわけないから、ここに書くのだ。

しかし、4年間金額はビタ一文上げてないはすなのに、
気軽に「これも追加してください」ていう態度がほんとムカつく。
しかも私の業務を追加しようとする人たちは、定時は1日7時間だし
残業すれば時間外手当も出るのだ。つまりヒラってことだけど。
私は週40時間労働（ごくふつう）で時間外働いてもなにも出ない。
客から会社に支払われる額が月額固定だからだ。
こんな環境で仕事内容ばっかり増やされちゃ、
私ひとりが損するだけだ。
客は「料金の発生しない追加注文」するだけでいいし、
会社は書類に文言を追加するだけでいい。
影響うけるのは私だけ。
でもこういう話が世間にはごろごろしてるんだよね。

こんな叱られはイヤだ

リクナビNEXTの「叱ってちょーだい」より

こんな回答じゃ、なんの解決にもなってないよ猪瀬センセー。
これって結局、「気のもちようでなんとかなる」って結論じゃん。

自分の身は自分で守るって部分には賛成だけど、
仮に空手習って、二段だって公言したところで、
エロオヤジはセクハラするぞ。
武道ができて毅然とした態度の女性にひたすらセクハラ
発言を繰り返すオヤジが職場にいたよ、ちょっと前まで。
会社の誰かにわかってもらおうという考えは捨てるってのも、
間違ってるよなー。
それじゃあ本人が一人で追いつめられるだけだし、
セクハラ上司の思うつぼだ。
猪瀬センセーの回答通りじゃ、このセクハラ上司は野放しで、
セクハラ訴えたほうがクビになるような腐った会社も
そのまんま。
武道を習って毅然とした態度を身につけて問題解決能力とするって、
あまりにも本質からはずれすぎてないか？
仕事してくのにしっかり心がけするってのは大事なことだと
思うんだけど、仕事上の敵対関係なんかとは違って、
セクハラは犯罪じゃん。

こんな、組織自体の問題を曖昧にしたまま精神論で片付けようとする
センセーがいろいろ手掛けた旧道路公団、
今は民営化してるが、ほんとに大丈夫なのか。

もし私だったら、こんな会社とっとと辞めちゃうけどね。
転職できる自信があれば。
センセーの仰せのように
「違う会社に行っても同じ目に遭う」とはまったく思えないし。

会社を辞めたくないなら、相手か自分が異動になるまで
なんとかのりきりつつ、自分で積極的によその部署へ移れるよう
社内活動する。
「仕事の敵」というにはあまりにもレベル低すぎ、この上司。
こういう輩をかわすためのエネルギーは、仕事のもっと
別のことに使いたいよ。

そもそも猪瀬センセー、会社で女性社員が上司からセクハラ受ける現状を
ほんとに知ってるのか。
私も自分の経験こそないが、上記の最近まであったセクハラとか、
もっと以前も同僚がセクハラ受けた話をリアルタイムで聞いたりしたからなー。
センセーよりは実情知ってると思うぞ。

もし、猪瀬センセーに、
職場でのセクハラじゃなくてパワーハラスメントとか、
夫婦間のDVとかモラルハラスメント(おおさっぱに言うと精神的DV)の
相談をもちかけたら、
被害者側が毅然としてれば被害に遭わないはず
という回答をくださるのだろうか。
ピントずれすぎだ。
センセーもっと勉強してください。

2ヶ月半

今日（正確には昨日）もう終業時間だってのに
なんかすごいどうでもいいことでいちゃもんつけられて、
帰りずっとむかついてしょうがなかったよ。

ちなみにあれは「アカハラ」じゃなくて「パワハラ」ですな。

アカハラは野鳥のほうがいいっすよ。
ほんとにハラの赤い（オレンジ色）かわいい鳥。

こないだ、ほんとになにげなく、
プロパーな人と彼らより平日定時が1時間長い私（でも土曜は出勤しない）
の総労働時間の差を計算してみた。
私にはない夏期休暇等も勘案した。
今の職場で働いて3年半と少しの間に、定時出退勤のプロパーよりも、
400時間ばかし余計に働いたという結果になった。
月20日働くとして2ヶ月半。
3年半ちょっとで2ヶ月半多く働いたのかぁ。
その400時間、人生をムダにつぶしてしまったのではないか？
といっぺんにむなしくなるような今日のイチャモンだったなあ。
新年からやる気レベルマイナスにまで下がりました。

さいはての契約社員 2

シリーズ第2弾　「非正社員」について考える

コンピュータ系の技術派遣でも、
超スペシャリストは別として、時給2500円ってけっこう高いほうだと思う。
でも、これで1日8時間働いて、日給2万円。ひと月20日働くと、40万円。
けっこういい月給に見えるかもしれないが、ちゃんとした派遣ならば、
ここから所得税とか厚生年金、社会保険、雇用保険などがひかれて、
手取り33-34万くらいかなぁ。そしてボーナスなし。
派遣先がすごく忙しくて、残業しまくりだったらそこそこいい収入だけど、
時給2500円ってすごいいいじゃん！という第一印象と、
実は残業がなければ年収(税込み)500万いくかいかないかで、
すごい高給取りってわけでもないという事実との間にはけっこうギャップがある。

私の場合、新卒で入った会社以外で正社員だったときの待遇が、
月給安いのに固定給で残業代つかず、ボーナスもほとんど出ない
みたいなとこばかりだったので、
非正社員で働くようになってからのほうが、
年収も労働単価も上がったけどね。

でも、まだ技術系だからこんなこと言えるのであって、
事務系の派遣労働だと時給は1000円代がほとんど。
今は違うかもしれないけど、私がやってたとき派遣は交通費が出なかった。
自腹で定期代払って、他に家賃、食費、光熱費……と払うと、
自由に使えるお金なんてほとんど残らないんじゃないか？
ボーナスないから、月数万円お小遣いを使ったら、こつこつ貯金するのも
大変そう。親と同居ならいいけど、一人暮らしはつらい。
ましてや時給3ケタのパートとかアルバイト、あれでは少なくとも東京で
自活していくのは相当の覚悟がないと無理だろう。

晩婚化とか少子化とか言うけれど、女子は結婚したらしたで、
派遣で働いてて妊娠でもしようものなら、
産休も育休もとれないから即クビになることがほとんどだというし。
子供なんか産んでられないっつの。
別に妊娠しなくても、派遣された側になんの落度がなくても、
派遣先の都合でクビ切られることもあるし。
まったくもって企業に都合よくできている。
だからどう考えても、大多数の派遣労働者は割に合わないものだと
思わざるを得ない。

こないだwebを見てたら、たぶんコンピュータ系の仕事をしている正社員の人が、
自分の会社で事務仕事をしている派遣の女性たちの仕事ぶりが
気に食わないということを書いてるのを発見。
本人は非正規雇用が増えているという「問題」をテーマに書いてたみたいなんだけど、
事務職派遣女子は企業にいいように使われている人のひとつの典型だから、
私には、仕事やってるうちにやる気なくなる気持もよーくわかるのだ。
しかも同じ文中に、派遣の人の気に食わないエピソードとして
「社員が残業月100時間超える部署で派遣女子の空気読まない発言」
なんて書いてあるのだが、
事務職を派遣にまかせるって、企業がコストカットのためにやってるんだから、
派遣の人は仕事がいっぱいあってしかたなく残業したとしても、
後で怒られる場合だってあるんだよ！
時間外のつかない契約にしたら、時給の人には時間外出したくないからって、
周囲の人の都合悪い時間を全部私がカバーされられたこともある。

しかも、残業月平均100時間の部署なんて、所詮正社員の間違った自慢だよねー。
本人は自慢と思ってなくても、恥ずかしがらず堂々と言ってるわけだから。
いくらデスマ続きだとしても、職種の異なる派遣女子に「空気読め」と怒る前に、
会社に対して何か言えよ。

まぁ、確かに私も過去の職場で、事務派遣女子の仕事ぶりに対する批判に、
もっともだと思ったことはあるが、それは特定の個人に限っての話。
逆にバイトや派遣で働いているときに「あの正社員全然使えない」
って思ったことのほうがだんぜん多い。

派遣先企業からは使い捨て人材として扱われ、派遣会社には中間搾取されて、
その上派遣先現場の人からも「派遣の人たち」として批判されたら
会社が「誰にでもできる仕事」と認定した作業を黙々とやっている
事務職派遣の人たちだってたまったもんじゃないと思う。

でも私は、正社員になりたいですかと問われると、
今までの正社員体験が上記のごとく、
(技術的にはいろいろできてためになったが)
待遇的にはつらい思いが多かったので、
あんな条件の正社員だったら今のままのほうが全然いいや
と答えるだろう。

派遣の仕事の報酬のレベルを、せめて充分一人で暮らせる程度まで
あげるってことは、
企業が派遣やバイトや請負をコストカットの手段としてとらえている限り
無理なのかなー。

派遣労働を報酬にしろ制度にしろ、もっと働きやすい環境に引き上げて、
正社員も派遣も同じように安心して働けるようになれば、
(現状、正社員も安心はしてなさそうだけど)
理不尽な薄給でも正社員であることをありがたがる風潮がなくなって、
企業の、人を安くこき使おうという魂胆もぶっつぶせると思うのだが。
政府の施策とかも「何がなんでも正社員」って感じじゃん。
でも、待遇の悪い正社員にはならなくてもいいんじゃないの？
そんなの雇用者側の思うつぼだよなー。
あ、一行で言える。
労働市場の流動性を高めろって話なんだな。

さいはての契約社員 1

シリーズもの　第1回です。

第1回
自分の会社に席のない客先常駐契約社員が営業について考える

今年3月まで、厳密に言うと偽装請負で、
わかりやすく言うと二重派遣みたいな形で派遣先のそのまた客先に常駐。
今年度からは、名目上の派遣先だった会社の親会社の契約社員になって、
今までと同じ客先で働いている。

私が契約社員になるのと同時期、偶然に、
長い間この客先担当だった営業の人が組織変更で担当を離れ、
微妙に違う部署の営業さんが新担当になった。

新担当は、ベテランだった前担当営業に比べれば気は回らないけど、
若いしほかの仕事で手一杯なんだろうってことで、
生暖かく見守っていた。つまり、不便を我慢していた。

先日担当営業さんとともに、その上司という人が、
私の月例業務報告のミーティングにやってきた。
このさいはての常駐先に来たのは2度目くらいか。

ちょっとききたいことがあったのでミーティング後
お話してたんだけど、
あぁ、これはダメだ！

常駐先の業務の詳細を知らないし、
実際に訪問したのは2度目（担当営業さんだって5-6回）なのに、
いきなり多額売り上げにつながりそうな物品購入の話を聞きつけ、
目を輝かせている。
お客さまに顔も覚えられてない状態では無理だよ。

別件で、私が社内での立ち話レベルで
「こういう仕事はいくらくらいかかるんだろう」とたずねたことに対し、
「それやってはぶける手間とかかるコストが見合わないと、提案できない」
と言ってすんなり情報を提供しない。
お説ごもっともだけど、誰もあなたに提案してくれなんて言ってないって。
自分よりもお客様からの信頼度が高くない人にそんなこと頼まない。
情報の出し惜しみがけちくさいし、私のこと自社の人と思ってない態度に腹も立つ。
細かい情報収集から新たな仕事のチャンスが生まれるのになぁ。

純粋にモノの売り込みだったら、お客の細かい事情なんか知らなくても
なんとかなるかもしれないけど、
私たちが提供してるのはモノだけじゃなくてソリューションだからね。
なんか機器を売ったとしたら、その後のサポートのほうが100万倍重要。
サポートが重要だってことは直接話したけど、
「それはうちには詳しいエンジニアがいるから大丈夫」
などとのたまうので、状況判断せずにエンジニアに丸投げしそうでこわい。
「○○（とあるブツ）の選定をやってるのは（客先の）どなたですか？」
とかの情報は知りたがるんだけど、
私の仕事も常駐先全体の業務にも、まるで関心ない様子。
営業職には営業職的情報リテラシーってものがあると思うんだけど、
営業先の基本的な知識がろくにないうちに、
売り上げのための直接的情報だけを拾おうとするのって、
そのリテラシーが身についてないんじゃないかなあ。
私も人のことは言えないし営業職の経験もないけど、
業界経験はたぶんこの担当営業上司の人とそんなに変わらないので、
客の立場からとか、同じプロジェクトで働くエンジニアの立場から、
いい営業活動とダメな営業活動の区別くらいはつくんだよねー。
仕事がいまいちでも、なんか協力してあげたい人柄で得してる
営業の人も見たことあるけど、今回はそうでもないなぁ。

さいはての契約社員としては、こりゃー自分のやりたいことは
営業を通さず自分でやらないと、というか自分でやったほうが
全然いいとわかった。
会社は私のことなんかほとんど認識すらしてないし、
営業経由で会社へ情報伝達をお願いしても、
この有様じゃ絶対ムリ。
前の営業さんがよかったーとぼやいてもしかたがないし、
こういうことをただのグチとか批判に終わらせないで
前向きに打破すべく検討中。

祝日ブラックホール

2月11日 建国記念の日
4月29日 みどりの日？
9月23日 秋分の日

今年はこれら3日もの祝日が、土曜日ということでなかったことに
されてしまう。
あと3月おわりと4月はじめに行われる職場行事のとき、
プロパーの人が皆イベント会場に行ってしまうため私ら派遣の人は休み、
という貴重な平日休みがあったんだけど（銀行とか役所に行ける）、
そいつも今年は土曜日と重なって、もともと休み。

暦としてはそれで正しいんだけど、
暦どおりに週休2日で働く身にとって、
休めるはずの日が土曜日にかぶると、
振替休日がない分勤務日数が増えるのでいやだわー。
年1日土曜とかぶるくらいなら許せるけど3日も損するなんて。
さらに職場の事情でさらに2日の損。
合計5日のお休みが土曜日に吸収されちゃったのだ。
悲しー。

4月からは、きちんと有給休暇という形で休みがとれるような
契約（私と派遣元の会社との）になる予定だから、
せいぜい積極的に休みとっていくことにしよう。

確定申告終了

3月14日。仕事を休んだ。
天気がよかった。
でも日が暮れるまで家から出られなかったよ。
確定申告の書類を書いていたのさっ。
一応3月に入って、保険とか年金の支払い証明書などは準備してたんだけど、
（今年からは国民年金も証明書添付が必要になりました）
少しでも経費とか控除額を増やしたいから、ぎりぎりまで領収書を探して、
かき集めて、必死に計算して書いてたら、税務署があいてる時間
過ぎちゃった。
1年分ともなると領収書の枚数がハンパじゃないので、
単純な足し算でもえらい時間がかかった。
たぶんこうなるだろうと予測して（おい）、
締め切りの前日に休みをとったのさ。
税務署から送られてきた用紙についてた「これで封筒を
作って郵送できます」というチラシで素直に封筒を作り、
書類一式と控えの返信用封筒を入れて時間外受箱に投函
してきたころには、すっかり夜だった。

でも首尾は上々。
去年よりも健康保険と年金の総額が多いので、
税額が微妙に減ったよ。
去年のうちに2回、「予定納税」として納めていた
（むりやり引き落とされた）分の残り、
4月に引き落としの分が予想よりも少なくなった。
いくら首尾よく申告しても、税金が還付されるわけじゃなくて
まだ税金とられることにはかわりないんだけどねー。

さらに、あとで「同じ額の給与所得ならどれくらい控除されるんだ？」
と調べたら、給与所得のほうが今年の私の申告より控除が大きい
ことがわかり、憤慨。
だってさー、私が領収証集めて、計算して計算して計算して
税額割り出して申告して納税してんのに、
サラリーマンは自分ではまったく何もしなくても、
私よりたくさん控除されて少ない税金を
会社に計算してもらって天引きしてもらってるんだもん。
うらやましいっていうより憎いわ。

そんな私も年度がかわったら給与所得になっちゃう予定だが、
あえて言いたい。
いっそのこと、国民全員確定申告を義務づけてしまえ。
アメリカではたぶんそんな感じだぞ。「シンプソンズ」の
おやじでさえ書類書いて税務署行ってたしな。

正直に言おう

他人のPCのサポート仕事は苦手だー。
そもそも私、今の職場でPCサポートやるなんて聞いてなかったもんね。
もちろん本来の仕事もやってるが。
給料そのままでサポート仕事追加された。詐欺だ。

職場でPCサポートをやりたくてやってる人はいないと思うけど、
「こんな仕事は意味がない」と言って嫌がってるのはちょっと。
一般人のPC使えなさって想像を絶するからね。
サポートする人は必要だろう。ただしプロの。

そういう意味で、職場の人たちは総じてサポート仕事というものを
甘く見てるってことだ。
大事な仕事だし、ネットワークとかサーバのこと以外の専門性が
必要だし、なにより
「わけのわかってない人の話を理解する」という高度なテクニックが不可欠なのだ。

私がPCサポート仕事をやりたくないのは、純粋に「やりたくないから」。
本来の仕事でもやりたい仕事もそんなにやりたくない仕事もあるが、
サポート仕事は全部やりたくない仕事。必要なのはわかってるけどやりたくない。
私はその道のプロじゃないし。
もし、本当に意味がない仕事だと思ったら、ぶつくさ言うよりもきちんとそれを説明して
お断りしてるはずだから、やっぱり単純に「やりたくない」んだよね。

だからぶつくさ言うときは「めんどくさい」「やりたくない」「自分でやってくれ」
と正直に書くのさー。

ちなみに、派遣のPCサポートの時給ってそんなに高くない。
私の収入を日給に換算すると、一般的な派遣PCサポートの倍くらい
もらってんじゃないか？
1サポート1万円くらいしてるぞ。
私にかかってる経費は給料の倍だから、実質1サポート2万円以上。
みんなちゃんとコスト計算しようよ。って誰もしないと思うけど。

素人はいいけど

赤裸々職場話
休み明けで仕事がたまってたのであくせくやってたら、
向かいのほうで、課長が仕事と直接関係なさそうな質問を
職場の人、Aさんにしていた。ちなみにばっちり勤務時間中だ。
MPEGのファイルをDVDプレーヤーで見られる形式で焼くには
どうしたらいいか？ってな質問だったみたいだが、
Aさんもやったことなかったようで、
webで検索して調べていた。
課長が「ソフトをいじってたらなんかNTSCなんとかって出てきたよ」
と言うと、AさんがいきなりNTSCを検索しはじめたのに驚愕。
「NTSC」を、二人ともご存知ない。
私は自分の仕事でそれどころじゃなかったので、
しっかり聞きつつ知らないふりしてほっといたけども、衝撃的だった。

私、映像関係は素人だし、NTSCとかPALとか、
ひとつひとつどういうものか説明はできないけど、
そういうものがあることは知ってるなー。
これってそんな深い専門用語ではないよね？

別に誰も知ってる用語ってわけではないが、私が驚いたのは、
課長が知らないのはあたりまえとして、「NTSC」を検索しはじめたAさんが、
お家ではテレパソではなくふつうのPCにキャプチャーボードとかつけて
テレビ番組をハードディスク録画してPCで再生して見たり
しているという話を聞いていたからだ。

まぁ、家では日本のTV番組しか録画しない（できない）し、
日本版のDVDしか再生しないだろうから、使う分には知らなくても
いいんだろうけど。
仕事もコンピュータ関係が本業とはいえ、まったく関係ないわけ
じゃないし、知らないってのは……知識偏りすぎ。
私の基準からすると、ド素人じゃん。

自分の中の基準では、技術員として仕事している以上、関連ジャンル
の知識をなーんにも持たないド素人ではいたくない。
「そのジャンルでは素人ですが、○○と××の区別くらいならわかります」
といえるくらいの素人知識は持たないといかんと思う。
これは数々の転職の面接経験で培った基準だな。
「これから勉強します」なんてうっかり言ってしまい、
基礎知識もないド素人と思われたら即落とされるから。

仕事がすごいできる（と私が思う）人たちでほんとにすごいと思うのは、
ある時点で何かについて全然知らなくても、あっというまに
調べて勉強して、かなり短期間でその辺のちょっと詳しい人程度の
知識を備えて即仕事で生かせたりできることだ。

そんなわけで、今いる職場の人々の知識の偏り、
まるで知らないのはもちろん、
αは知ってるけどそれと対になっているだろうβは知らない、みたいな
知ってはいても理解できてるとは思えないド素人ぶりには
ときどきびっくりさせられているのだった。

まあそれは知らんでもなんとかなる平和な現場の証拠だとも言えるなぁ。
と一応フォローしておこう。

ちなみにNTSCとは National Television Standards Committeeの略（調べた）で
「（アメリカ）テレビ標準化委員会」くらいの意味だと思う（英語は苦手だ）から、
ほんとは「NTSC方式」といったほうが正しいのではないかと。

仕事してるから食ってます

あをなじみ更新。月がかわったからまたすぐ更新する予定。

私は大学の社会学部を卒業した。
大学に入りたての頃、なんの講義だったか忘れたけど、
「人間はなんのために仕事をするのか？」
という質問に何人かがさされて答えた。
私はさされなかったが、結構まじめに考えたよ。
「うーん、個人的にはお金を稼ぐためだけど…
逆に誰も仕事をしなくなったら……社会がまるで動かなくなるじゃん！」
と初めて気づいた、19歳の春（1年浪人しました）。
誰も仕事をしなくなったら、この社会は成り立たない。
社会を構成しているのは、当たり前だが人間だ。
人間が社会を稼動させるためにするのが仕事。
金を稼ぐかどうかにかかわらず、仕事をしない人間は
社会の正式な構成員ではない。

このことがわかっただけでも大学に行ってよかったよ。
おかげで、働くのは嫌いだけど仕事はしないと、と思い続けて
ときどき無職になりつつも仕事を続けている。

ニートの人ってこういうことが理解できてないんじゃないかと。
もしくは、理解してても実行にうつせないとか、
社会そのものに関心がないとか。
まあ、今立派に働いていている人だって、
こんなこと考えもしないかもしれないけど。

社会は有機的につながった複雑なシステムで、
稼動しなくなると、存在そのものが消滅する。
仕事する人のいない社会なんてない。
これって仕事する理由にならないかなー。

デフォルトなオレ

職場の、私の隣の席だった人が先月退職した。
そして一人少なくなって今月が始まったわけだが……。
私の仕事量が1.5倍（体感）くらいに増えたよー。

C言語とかでswitch文ってのがある。
仕事の頼まれ方をその構文にすると外注で地位が一番下な私は、
default:
なのだ。

今までは、

switch(仕事){
case A:
いろいろ
break;
case B:
あれこれ
break;
case C: ←やめちゃった人
こまごま
break;
default: ←オレ
残りもの
}

だったんだけど、Cがなくなったので、
switch(仕事){
case A:
いろいろ
break;
case B:
あれこれ
break;
default: ←オレ
残りもの
}

となったら、当然defaultに落ちる量は増えるよな。

今月始まるまでは、
「人がひとり減る分はみんなで分担してやりましょう！」
なんて言ってたけど、今まで、誰でもできるけどみんながなんとなく
面倒でやりたくない仕事をやってたのが、Cの人とdefaultの私。
ほかの人が急にそんな仕事を率先してやってくれるようになるわけがない…
まーなんというか、C担当の仕事のうち、割とおいしいものは上のほうの人が
先にとっていくので、defaultにおちてくるのはやっぱり雑用なのさっ。

# しかし、もうすっかりswitch文の書き方忘れていた。
# プログラムはもう絶対書けないなぁ。

おならで月まで行けたらいいな

あをなじみ更新。

仕事で月例報告書ってのを書く。
先月のはじめのことなんてもう忘れているので、自分で勝手につけてる
備忘録みたいなのを参考にして、なんとか書く。
月が替わったらすぐ書けばいいんだけど、とにかくこれがめんどくさくて、
いつもなんとなーくこのへんかなーという提出期限が迫るまで書き始めない。

内容もつまんないし。登録しましたとか抹消しましたとか。

それとは全然関係なく、ひさしぶりに「小沢健二」でぐぐってみた。
いままでまったく目にとまらなかった、「ポンキッキーズ」で
小沢が歌ったという
「ブーブーブー、おならで月まで行けたらいいな」
みたいな歌が（番組内で歌ってただけなので、タイトルも歌詞も定かでない）
ツボにはまった。

よし！これから月報のことを個人的に「おならで月まで行けたらいいな」
と呼ぼう。
決して人前では口にしないけど、心の中でそう呼ぶだけで、
ちょっと気持ちが軽くなる。

ほんとにもう、屁みたいなもんです。提出書類なんて。

いまだ丁稚（昔の管理者はその2）

その昔、ネットワーク管理の世界って徒弟制度だったんですよ。
けっこういろんなところで何度も書いてますが私。
まず、師匠のところに弟子として入門するんです。
師匠のおめがねにかなわないと、どんなすばらしい学歴でも技術を持ってても、
弟子にはなれないんですよ。
で、最初はとにかく下働き。
下働きをこなしながら、ちょっとずつ管理の仕事に近づいていきますが、
師匠は手取り足取り優しく教えてくれたりなんかしません。
自分で勉強しつつ、師匠がやってる小技を見て盗むんです。
あと、毎日毎日ネットワーク運用の現場にいると、トラブルの原因とか、
解決方法が経験からなんとなくわかってきたりします。
とにかく師匠は絶対。
しかし、その師匠にも師匠と呼ぶ人がいて、その上にもまた師匠の師匠の師匠が…
てな感じで、徒弟制度のピラミッド構造ができています。
ワタクシ貝柱は、誰かの弟子にはならぬままここまで来てしまいました。

以前働いていた○○キーっていう会社の管理者さんも、こわかったなー。
でも私が働いている間に、その管理者さんのところに若手が一人入ったので、
ある人が管理者さんに「ついに弟子をとったんですか？」ときいたら、
「ん、丁稚」と答えたそうな。

そういう意味では貝柱は10年間ずっと丁稚です。

小さくないし救いようもない

あをなじみ近況だけなのに大量更新。
今回のタイトルは木村カエラ「happiness!!!」を元ネタにしました。

今現在仕事が忙しいわけではないんだけど、
あー、また1年同じ仕事か〜（契約更新できるようだ）とか、
同じ仕事って言っても、大嫌いなヘルプデスクの
仕事をなにげに増やされている！また増やされるかも！とか、
先行きいいかんじではない。
これじゃ自分のことばかり考えているみたいだけど、その通り（笑）！

でも、自分のことを考えればこそ、職場のシステム的問題とか、
いっしょに仕事する人それぞれの長所短所とか、
全体を有機的に理解しようとしたりするものでは？
他人に関心のない人、他者を理解できない人、
ものごとをシステム的に見られない人は、
「ちゃんとした仕事」できてないよ。
いろんなところで見てきたよ。

私みたいに不安定な立場の人間にとって、ちゃんとした仕事が
できないのは致命的なことだ。
だから自分のことだけ考えると、他者も全体も観察し評価を下さざる
を得なくなる。

……ん？毒舌のいいわけ？

昔の管理者は厳しかったよね

ネットワーク管理者のことです。
何回も書いてる気がするけど、昔のネットワーク管理の世界って、
職人さんたちのギルドみたいな感じだったよなー。
私はニセ技術者なので、あまり昔のことは知りませんが。
でも就職してコンピュータいじるようになったころはまだ、
「インターネット」って世間の人は誰も知らなかったころだった。
インフラ的にも、社内のイーサネットが10Base-Tになって
「便利になったよねー」みたいな。
当時私は、未経験で入った怪しいプログラマーとして働いてたのだが、
UNIXのオペレーションとかネットワークにも興味があったのね。
一応自主的に勉強してたんだけど。
（↑仕事も今の5倍は忙しかったのに、えらいな昔の自分）
でも、よくある各部署の「詳しい人」が集まる「ネットワーク管理委員会」
から相手にされなくて。
でも、「しょうがないんだ自分には技術がないから」と思わざるを得ない
ほど、管理者は怖い存在だった。
会社に来たメールをどこかに転送しようと思って.forwardを書いた
けど、それが間違っててループでもさせようもんなら、即刻アカウント停止。
昔のことだから、ファイルサーバの容量もちっちゃくて、
でかいファイルを置こうとしようものなら（置けないんだけど）
内線電話がかかってくる。
こわかったなー。
今考えると、管理者の好みによってポリシーが決まってて、理不尽に
規制されていた部分もあるけど。

今の管理者さんは、そこまで怖くないし絶対的でもない。
まあ、たまーに昔ながらの人もみかけますが。
昔を知っていて修行をつんでやっと管理者になった人が、
自分の師匠のように厳しく怖く管理しようとしても、
ただの素人って、とんでもないこと言い出すし、わがままだし理屈通じないし、
でも自分より偉かったりするし、ぜーんぜん絶対的に振舞えないんだよね。

昔みたいにネットワークを知る人たちだけで寄り合いってわけでもなく、
コンピュータネットワークのインフラが普及しまくったおかげで、
話の通じる管理者は、あっちにぽつん、こっちにぽつんって点在するだけだし。
別にネットワークがつながってれば距離は関係ないか。

ギルドに恐れをなしていた昔がちょっと懐かしい。
この項続く。

文系ちゃんも理系ちゃんもお疲れちゃん

青色発光ダイオードの開発者の中村さんでしたっけ、和解の金額がえらい
値切られてて怒ってましたね。
日本では技術への対価が低すぎると。
で某所でそれを「日本全国の理系の気持ちを代表してる」と
書いてた人がいたんです。
日本は文系官僚天国だがらこんな腐ってるんだとか。
でも私はこう思います。
技術への対価が低すぎるんじゃなくて、
文系理系関係なく、
大して仕事のできない人間にムダに高い給料払いすぎ
だから相対的にちゃんと仕事してる人に金がまわらない
ということなんじゃないかと。

それを単純に理系文系に分けてもあんまり意味ない。
私は就職してから仕事を覚えた文系出身ニセ技術者だけど、
正直、私より仕事能力の劣る理系出身者、いーっぱい見てきたぞ。
おなじくらい仕事できない文系の人も。
でも、いい大学出てるとか、正社員だからとか、親が偉い人とか
本人と関係ない理由で、いっぱい金もらってるやつもいるんだな。

理系だから実力本位ってわけでもない。
仕事（というか、ぶっちゃけ報酬？）の不公平は、文系と理系の間だけでなく、
ありとあらゆる職場にあるもの。
理系っちゅうか技術系で似たような仕事してても、
大企業と中小だと年収全然違うし。
あの中村さん、訴えた企業の研究所にいたとき、けっこういい年収
もらってたよねー。
私みたいなニセ技術者にはあんな収入一生ムリだ。
研究者のその頭脳と大企業の年収、うらやましー。
……結構実力本位で報酬決まってるかもしれない。

サルだから反省する

今まで一度も買ったことのない雑誌を買った。
日経ナントカ。
同性同年代の人たちの働きぶりと年収を見て、
やっべー！
と思いました。いやマジで。
みんな給料安すぎ！
というか、ワタクシの収入であの仕事ぶりは、
詐欺だよ詐欺
もっともっともっと実のある仕事しないと！
といっても、自分で作り出さないと仕事がわいて出てくるような
環境じゃないんだけどねー。
作り出したところで認められる可能性も低いし。
そこはまあ、頭を使いなさいということですね。
今までほとんどそのときの気分と直観のみで仕事してたからね。

不思議なことに、
「だって私はそれなりの仕事してるからこれだけもらって当然よ！」
というウヌボレは全然わいてこなかった。
さすがに、そんなたいした仕事してないという自覚はあったぞ。いくら
私が調子のいい人間でも。

それに、こないだ某金融機関に小バカにされて、ほんっとーにくやしかったからなー。
公的資金という名で、私がそのへんのサラリーマンよりずっといっぱい
払っている税金を注入されたくせに！
（税金が多いのは単に確定申告失敗したからだが）
そんなやつらにバカにされても鼻で笑えるくらい、実のある仕事がしたい。
実のある仕事をしたところで金を貸してはくれないのだが、これは自尊心の問題だ。
今まで自分の仕事ぶりにいまいち自信がなかったんだな。

上を見たらきりがない。下を見てもきりがない。
前を見るのだ前を。
今のところ、何も見えないけど。

失敗備忘録

こないだThinkPadのHDD換装をしました。
OSもインストールしました。
IBMのサイトからディスプレイドライバをダウンロードしてきて、インストールしました。
ところが、解像度をあげようとしたりすると、画面が真っ暗になって戻らない！！
…というところまではどこかに書いた気がする。このつづきです。

真っ暗→電源強制断を何度か繰り返したあと、真っ暗な画面の下をふと見ると
ハードディスクのアクセスランプがつきっぱなし
になっていました。
ハードディスクが壊れたかなあ。
しかし、新しいディスクに換装したからこそのインストールなのに、なぜいきなり壊れる？
と記憶をたどってみたところ……
換装作業の間、ThinkPadのバッテリーをはずすのを忘れていた
ノートPCなんだから電源コード抜いただけじゃ通電したままじゃん！
すいませんすいませんすいません。
明日朝一番でScanDiskだ。